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¿Cuáles son las características del contrato de trabajo en equipo en México
Las características del contrato de trabajo en equipo en México incluyen la autonomía y autogestión de los trabajadores en la organización y realización de las tareas, la distribución equitativa de responsabilidades y beneficios, la coordinación y colaboración entre los miembros del equipo, y la consecución de objetivos comunes establecidos por el empleador.
¿Qué es la acción de retracto en el derecho civil mexicano?
La acción de retracto es el derecho que tiene un tercero para adquirir la cosa que se ha vendido a otro, cuando el vendedor decide ejercer su derecho de retracto.
¿Qué acciones ha tomado México para promover la cooperación en materia de gestión del agua a nivel internacional?
México ha implementado acciones para promover la cooperación en materia de gestión del agua a nivel internacional, incluyendo la participación en tratados y acuerdos internacionales, el intercambio de experiencias y mejores prácticas, y la colaboración con otros países en la gestión sostenible de recursos hídricos compartidos. Participa en iniciativas para enfrentar los desafíos relacionados con el acceso al agua potable, la sequía y la contaminación del agua a nivel global.
¿Cuándo se considera que un contrato de venta en México es nulo?
Un contrato de venta en México se considera nulo si carece de elementos esenciales, si hay vicios de consentimiento, si es ilícito o si va en contra del orden público.
¿Cuál es la diferencia entre una verificación de antecedentes laborales y penales en México?
La diferencia principal entre una verificación de antecedentes laborales y penales en México radica en el enfoque de la información que se busca. La verificación de antecedentes laborales se centra en la experiencia laboral, referencias profesionales y el historial de empleo del candidato. Por otro lado, la verificación de antecedentes penales se concentra en la búsqueda de antecedentes criminales, incluyendo condenas previas y registros penales. Ambas son importantes para evaluar la idoneidad de un candidato en diferentes aspectos.
¿Cuál es la importancia de la ciberseguridad en la selección de personal en México?
La ciberseguridad es crucial en México debido a la creciente amenaza de ataques cibernéticos. Los candidatos en roles de tecnología y seguridad de la información deben demostrar conocimientos sólidos en ciberseguridad y la capacidad de proteger los sistemas y datos de la empresa.
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