JENNYFFER RENDON ARCINIEGA - 9836340

Perfil del profesionista Jennyffer Rendon Arciniega - 9836340

Cédula Profesional 9836340
Carrera LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO
Estado GUERRERO
País MÉXICO
Año 2016

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¿Qué acciones se están tomando para promover la protección de los derechos de las personas en situación de movilidad laboral en México?

Se están implementando acciones para promover la protección de los derechos de las personas en situación de movilidad laboral en México, como la promulgación de leyes y políticas de migración laboral, la capacitación de empleadores y trabajadores en derechos laborales, la protección contra la explotación y abuso laboral, y la promoción de una migración segura y regularizada.

¿Cuáles son las opciones de financiamiento disponibles para proyectos de desarrollo de proyectos de energía de mareas en México?

México En México, las opciones de financiamiento para proyectos de desarrollo de proyectos de energía de mareas incluyen programas de apoyo a través de instituciones como la Comisión Federal de Electricidad (CFE), el Fondo para la Transición Energética y el Aprovechamiento Sustentable de la Energía (FOTEASE), así como inversión privada y esquemas de financiamiento específicos para proyectos de energía renovable y de mareas.

¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de violación de propiedad intelectual en México?

La violación de propiedad intelectual, que implica la reproducción, distribución o uso no autorizado de obras protegidas por derechos de autor, se considera un delito en México. Las consecuencias legales pueden incluir sanciones penales, la indemnización por los daños causados y la implementación de medidas para prevenir y sancionar la violación de propiedad intelectual. Se promueve el respeto a los derechos de autor y la protección de la creatividad y la innovación, y se implementan acciones para prevenir y combatir este delito.

¿Puede un empleado rechazar someterse a una verificación de antecedentes disciplinarios en México?

En México, un empleado tiene el derecho de negarse a someterse a una verificación de antecedentes disciplinarios. Sin embargo, esto puede influir en la decisión del empleador y, en algunos casos, puede llevar a la no contratación. Algunos puestos, como los relacionados con la seguridad o el cuidado de menores, pueden requerir obligatoriamente esta verificación como parte de los requisitos del trabajo.

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México promueve el uso de la diplomacia y la negociación como medios para resolver conflictos y disputas internacionales, rechazando el uso de la fuerza y abogando por el respeto al derecho internacional y la soberanía de los estados.

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes disciplinarios en el contexto de la obtención de licencias para la venta y distribución de alcohol en México?

El proceso de verificación de antecedentes disciplinarios en el contexto de la obtención de licencias para la venta y distribución de alcohol en México varía según la entidad federativa y las regulaciones específicas. Generalmente, implica la revisión de antecedentes penales y disciplinarios de los solicitantes y puede requerir la presentación de documentos de respaldo, como certificados de no antecedentes penales. Las autoridades encargadas de la regulación de bebidas alcohólicas evalúan la idoneidad de los solicitantes para operar negocios de venta de alcohol y pueden otorgar o denegar licencias en función de los resultados de la verificación de antecedentes y otros factores.

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