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¿Cómo se manejan los desafíos de la alta rotación de personal en la selección en México?
La alta rotación de personal es un desafío común en México, especialmente en industrias como la manufactura. Para abordar esto, las empresas pueden implementar programas de retención, mejorar las condiciones de trabajo y la capacitación, y buscar candidatos con un historial de estabilidad laboral.
¿Qué diferencia hay entre el pasaporte y la Credencial para Votar?
El pasaporte es un documento de identificación válido para viajar al extranjero, mientras que la Credencial para Votar es para fines de identificación en el país.
¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de falsa denuncia en México?
La falsa denuncia, que implica presentar una acusación falsa ante las autoridades, se considera un delito en México. Las consecuencias legales pueden incluir sanciones penales, multas y la posibilidad de ser civilmente responsable por los daños causados. Se promueve la veracidad y la integridad en los procesos legales, y se implementan acciones para prevenir y sancionar las falsas denuncias.
¿Qué es el delito de proxenetismo en el derecho penal mexicano?
El delito de proxenetismo en el derecho penal mexicano se refiere a la explotación de personas en actividades sexuales a cambio de dinero u otros beneficios, y está castigado con penas que van desde largas condenas de prisión hasta la cadena perpetua, dependiendo del grado de proxenetismo y las circunstancias del caso, como la trata de personas y la coerción ejercida sobre las víctimas.
¿Las empresas están obligadas a notificar a los candidatos si no son contratados debido a los resultados de la verificación de antecedentes en México?
Sí, las empresas están generalmente obligadas a notificar a los candidatos si no son contratados debido a los resultados de la verificación de antecedentes en México. Esto se hace para cumplir con los principios de transparencia y para que los candidatos tengan la oportunidad de revisar y cuestionar cualquier información incorrecta. La notificación debe ser clara y debe proporcionar información sobre la razón específica de la decisión de no contratar al candidato basada en los resultados de la verificación.
¿Cuáles son las limitaciones en la duración de un contrato de arrendamiento en México?
En México, los contratos de arrendamiento pueden tener una duración determinada o indefinida, dependiendo de lo acordado por las partes. Sin embargo, algunos contratos de duración determinada pueden requerir una justificación legal para su finalización anticipada.
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