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¿Cuál es la diferencia entre el leasing y el arrendamiento puro en México
La diferencia principal entre el leasing y el arrendamiento puro en México radica en la opción de compra al final del contrato. Mientras que en el leasing existe la opción de compra del bien arrendado al término del contrato, en el arrendamiento puro no existe dicha opción y el bien vuelve al arrendador.
¿Qué medidas se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de las personas pertenecientes a comunidades indígenas en México?
Se están implementando medidas para fortalecer la protección de los derechos de las personas pertenecientes a comunidades indígenas en México, como la promoción de leyes y políticas de consulta previa, libre e informada, la capacitación de operadores judiciales en enfoque intercultural, la garantía de acceso a la justicia en lenguas indígenas, y la protección de territorios y recursos naturales.
¿Cuáles son los requisitos para realizar un pago con subrogación en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen el consentimiento del acreedor para aceptar el pago del tercero, la capacidad del tercero para realizar el pago y el acuerdo entre las partes involucradas.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la venta de bienes con restricciones de exportación cultural en México?
La venta de bienes con restricciones de exportación cultural en México debe cumplir con la Ley Federal sobre Monumentos y Zonas Arqueológicos, Artísticos e Históricos y obtener permisos de exportación de la autoridad correspondiente.
¿Cuál es el proceso para notificar un incumplimiento del contrato de arrendamiento en México?
En caso de incumplimiento del contrato, la parte afectada debe notificar al incumplidor por escrito, detallando la violación y proporcionando un plazo para corregirla. Si el incumplidor no resuelve el problema, la parte afectada puede seguir procedimientos legales, como el desahucio.
¿Cuáles son las implicaciones legales de no realizar una verificación de antecedentes adecuada en México?
No realizar una verificación de antecedentes adecuada en México puede tener consecuencias legales, como contratar a personas no calificadas o con antecedentes delictivos, lo que podría poner en riesgo la seguridad de la empresa y sus empleados. Además, puede resultar en multas por incumplimiento de regulaciones de privacidad de datos.
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