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¿Cuál es la importancia de llevar un control adecuado de los activos fijos en la gestión de antecedentes fiscales?
Mantener registros adecuados de los activos fijos es esencial para la gestión de antecedentes fiscales en México. Los activos fijos pueden estar sujetos a impuestos y depreciación, y mantener registros precisos es fundamental para cumplir con las regulaciones fiscales y evitar problemas legales.
¿Qué es la conciliación familiar y cómo se lleva a cabo en México?
La conciliación familiar en México es un proceso que busca resolver conflictos familiares de manera pacífica, evitando llegar a los tribunales. Implica la participación de un mediador o conciliador que ayuda a las partes a llegar a acuerdos sobre temas como la custodia, visitas o pensión alimenticia.
¿Cuáles son las prácticas comunes de verificación de antecedentes en México en el ámbito laboral?
Las prácticas comunes de verificación de antecedentes en México en el ámbito laboral incluyen la solicitud de una carta de no antecedentes penales, la revisión de registros judiciales y penales, la verificación de referencias laborales y, en algunos casos, la contratación de empresas de verificación de antecedentes. Estas prácticas pueden variar según el tipo de empleo y la política de contratación de la empresa.
¿Qué medidas se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de las personas en situación de movilidad interna en México?
Se están implementando medidas para fortalecer la protección de los derechos de las personas en situación de movilidad interna en México, como la promulgación de leyes y políticas de protección y asistencia, la provisión de servicios de atención y apoyo, la restitución de derechos y propiedades, y la prevención de la discriminación y estigmatización.
¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de disputas laborales en México?
Las disputas laborales, que implican conflictos entre empleadores y trabajadores en relación con condiciones de trabajo, salarios, despidos u otros aspectos laborales, se rigen por las leyes laborales en México. Las consecuencias legales pueden incluir la mediación, conciliación o resolución judicial de las disputas, la imposición de sanciones por infracciones laborales y el restablecimiento de los derechos laborales afectados. Se busca proteger los derechos de los trabajadores y promover un ambiente laboral justo y equitativo.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de las personas con VIH/SIDA en México?
México cuenta con un sistema de protección de los derechos de las personas con VIH/SIDA que busca garantizar su acceso a la atención médica, tratamiento y apoyo integral. Se promueve la no discriminación, se impulsan programas de prevención y se protege la confidencialidad de la información relacionada con el VIH/SIDA.
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