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¿Cómo puedo registrar una marca comercial en México?
El registro de una marca comercial en México se realiza a través del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI). Debes presentar una solicitud de registro, pagar una tarifa y cumplir con los requisitos específicos.
¿Cuáles son los tipos de divorcio que contempla el derecho civil mexicano?
Los tipos incluyen el divorcio voluntario (o mutuo acuerdo) y el divorcio contencioso (cuando no hay acuerdo entre los cónyuges).
¿Cómo puedo solicitar un permiso para la apertura de una institución educativa en México?
Los trámites para solicitar un permiso para la apertura de una institución educativa en México varían según la Secretaría de Educación Pública (SEP) y las regulaciones estatales y municipales. Debes acudir a la Dirección General de Educación o a la autoridad educativa correspondiente. Debes presentar una solicitud, proporcionar la documentación requerida, como el plan de estudios, instalaciones y cumplir con los requisitos establecidos por la autoridad.
¿Cuál es la importancia de la gestión de incidentes de seguridad en la protección de la infraestructura crítica en México?
La gestión de incidentes de seguridad es importante en la protección de la infraestructura crítica en México para garantizar una respuesta rápida y eficaz a posibles ataques cibernéticos, minimizar el impacto en los servicios esenciales y facilitar la recuperación rápida de sistemas afectados.
¿Qué es el "Sistema de Identidad Biométrica" en México?
El Sistema de Identidad Biométrica es un sistema que utiliza características físicas únicas de las personas, como huellas dactilares y rasgos faciales, para identificación. Este sistema se está implementando en México para fortalecer la seguridad en documentos de identificación.
¿Cuál es el proceso de inspección laboral en México?
Las inspecciones laborales en México son llevadas a cabo por la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODETA) y otras autoridades laborales. Estas inspecciones verifican el cumplimiento de las leyes laborales por parte de los empleadores, incluyendo el respeto de las condiciones de trabajo, el pago de salarios y prestaciones, y la seguridad en el lugar de trabajo.
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