JESÚS EMILIO LARRAZÁBAL GARCÍA - 1555467

Perfil del profesionista Jesús Emilio Larrazábal García - 1555467

Cédula Profesional 1555467
Carrera LICENCIATURA EN BIOLOGÍA
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1991

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¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) en la verificación de listas de riesgos en México?

La CNBV es la entidad reguladora y supervisora de las instituciones financieras en México. En el contexto de la verificación de listas de riesgos, la CNBV tiene la responsabilidad de supervisar y asegurarse de que las instituciones financieras cumplan con las regulaciones de prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo. Esto incluye verificar que las instituciones realicen adecuadamente la verificación de listas de sancionados.

¿Cuál es la relación entre la migración y la seguridad fronteriza en México?

La migración puede estar relacionada con la seguridad fronteriza en México al influir en la gestión y control de flujos migratorios, la cooperación internacional, y la prevención del tráfico de personas y delitos transfronterizos en zonas limítrofes del país, lo que puede afectar la seguridad nacional, la estabilidad regional, y las relaciones bilaterales con países vecinos.

¿Cuáles son los derechos laborales y sindicales de los ciudadanos mexicanos en España en cuanto a la igualdad en el trabajo y la no discriminación?

Los ciudadanos mexicanos en España tienen derechos laborales que incluyen la igualdad en el trabajo y la protección contra la discriminación. La legislación laboral prohíbe la discriminación por motivos de género, orientación sexual, religión, r.

¿Cuál es el proceso de notificación a las autoridades en caso de identificar una transacción sospechosa relacionada con una PEP?

Las instituciones financieras deben notificar a la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) y proporcionar detalles de la transacción sospechosa, lo que inicia una investigación por parte de las autoridades.

¿Qué se está haciendo para prevenir y sancionar la discriminación salarial de género en México?

En México se están implementando medidas para prevenir y sancionar la discriminación salarial de género. Esto incluye la promoción de políticas de igualdad salarial, la implementación de mecanismos de monitoreo y denuncia de la discriminación salarial, y la concientización sobre los derechos laborales y la equidad de género en el ámbito laboral.

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