JESÚS MACÍAS PRIETO - 1971265

Perfil del profesionista Jesús Macías Prieto - 1971265

Cédula Profesional 1971265
Carrera PROFNAL. TEC. EN ELECTRÓNICA INDUSTRIAL (INSTRUMENTACIÓN Y CONTROL)
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1994

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¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de los derechos de las personas migrantes en situación de trata de personas con fines de explotación sexual en México?

Se implementan protocolos específicos y medidas de protección para asegurar los derechos de las personas migrantes víctimas de trata con fines de explotación sexual en México, garantizando su acceso a la asistencia legal y protección durante el proceso judicial.

¿Cómo se gestionan los registros de KYC de clientes que ya no mantienen una relación con una institución financiera en México?

Los registros de KYC de clientes que ya no mantienen una relación con una institución financiera en México se deben mantener de acuerdo con las regulaciones de retención de datos. Una vez que se cumple el período requerido, se deben archivar de manera segura para garantizar la confidencialidad.

¿Cuál es el proceso de revisión de la pensión alimenticia en México cuando cambian las circunstancias económicas de las partes?

El proceso de revisión de la pensión alimenticia en México cuando cambian las circunstancias económicas implica presentar una solicitud al tribunal que emitió la orden de alimentos. La solicitud debe incluir documentación que respalde los cambios en las circunstancias, como pruebas de ingresos, gastos o nuevas obligaciones financieras. El tribunal revisará la solicitud y la evidencia presentada, y decidirá si es necesario modificar la cantidad de la pensión alimenticia de acuerdo con las nuevas circunstancias. Es importante que las partes sigan los procedimientos legales adecuados para garantizar una revisión justa.

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¿Cuál es la importancia de las políticas de no discriminación y diversidad en la gestión del cumplimiento en empresas mexicanas?

Las políticas de no discriminación y diversidad son fundamentales para promover la igualdad y prevenir la discriminación en el lugar de trabajo en México. Esto no solo cumple con regulaciones laborales, sino que también contribuye a una cultura inclusiva y ética en la empresa.

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