JESÚS MENDOZA ESPINOZA - 502946

Perfil del profesionista Jesús Mendoza Espinoza - 502946

Cédula Profesional 502946
Carrera LICENCIATURA COMO INGENIERO AGRÓNOMO ESP. EN PARASITOLOGÍA
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA
Estado SINALOA
País MÉXICO
Año 1978

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¿Cuáles son las implicaciones legales del delito de acciones de paternidad en México?

Las acciones de paternidad, que implican el reconocimiento legal de la filiación de un padre hacia un hijo, se rigen por las leyes familiares en México. Las implicaciones legales pueden incluir la determinación de la paternidad a través de pruebas genéticas, el establecimiento de derechos y obligaciones parentales, así como la protección de los derechos del menor. Se promueve el derecho del niño a conocer y tener una relación con sus progenitores y se busca garantizar la seguridad jurídica en la determinación de la paternidad.

¿Qué reformas se han realizado recientemente para mejorar el sistema de justicia en México?

Se han realizado diversas reformas para mejorar el sistema de justicia en México, incluyendo la reforma penal de 2008, que implementó el sistema de justicia penal acusatorio, así como reformas para fortalecer la independencia judicial y combatir la corrupción.

¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de impugnación de paternidad en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen presentar pruebas que demuestren la falta de vínculo biológico con el presunto padre y que se ejerza dentro del plazo establecido por la ley.

¿Cuáles son los requisitos para obtener un Certificado de Discapacidad en México?

Para obtener un Certificado de Discapacidad en México, generalmente se requieren exámenes médicos y evaluaciones realizadas por profesionales de la salud. Este certificado se utiliza para acceder a servicios y beneficios destinados a personas con discapacidad.

¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo eventual por horas y el contrato de trabajo a tiempo parcial en México

La diferencia principal entre el contrato de trabajo eventual por horas y el contrato de trabajo a tiempo parcial en México radica en la flexibilidad horaria y la regularidad en la prestación de servicios. Mientras que en el contrato de trabajo eventual por horas se establece una relación laboral para necesidades puntuales y sin jornada regular, en el contrato de trabajo a tiempo parcial se pacta una jornada reducida pero regular de trabajo.

¿Qué es el derecho del trabajo en México?

El derecho del trabajo regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, estableciendo normativas para regular las condiciones de trabajo, los derechos laborales, la seguridad social, la sindicalización, la huelga, y otros aspectos relacionados con el trabajo y el empleo en México.

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