JESÚS RAYMUNDO TAMAYO REYES - 1657980

Perfil del profesionista Jesús Raymundo Tamayo Reyes - 1657980

Cédula Profesional 1657980
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA CIVIL
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA
Estado CHIHUAHUA
País MÉXICO
Año 1992

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¿Qué es el "ciclo de vida" del lavado de dinero y cómo se aborda en México?

México El "ciclo de vida" del lavado de dinero se refiere a las diferentes etapas que involucra el proceso de blanqueo de los fondos ilícitos, desde la inserción de los mismos en el sistema financiero legal hasta su integración total. En México, se aborda el ciclo de vida del lavado de dinero a través de la implementación de medidas de prevención, detección y sanción en cada una de las etapas. Esto incluye la debida diligencia en la identificación de los clientes, el monitoreo de las transacciones, el análisis de información financiera y el fortalecimiento de los mecanismos de investigación y persecución de casos de lavado de dinero.

¿Qué es el "abuso de posición dominante" en el lavado de dinero y cómo se aborda en México?

México El "abuso de posición dominante" en el lavado de dinero se refiere a la utilización de empresas o individuos que tienen un control significativo en determinados sectores o áreas de negocios para llevar a cabo actividades de lavado de dinero. Estas personas o entidades aprovechan su posición de poder para ocultar y blanquear fondos ilícitos. En México, se aborda el abuso de posición dominante a través de la implementación de regulaciones y controles más estrictos en sectores vulnerables. Se realizan investigaciones y se aplican sanciones a aquellos que se involucran en actividades de lavado de dinero utilizando su posición dominante. Asimismo, se promueve la transparencia y la competencia en los mercados para prevenir prácticas abusivas y reducir las oportunidades de lavado de dinero.

¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la diversidad funcional (discapacidad) en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la diversidad funcional (discapacidad) es una preocupación en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género contra las personas con discapacidad, garantizando su protección integral, autonomía y participación plena en la sociedad. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la capacitación en perspectiva de género y discapacidad, se establecen medidas de protección y apoyo específicas para las personas con discapacidad en situación de violencia de género, y se fomenta la inclusión y el respeto hacia todas las personas, sin importar su género o discapacidad, en todos los ámbitos de la vida.

¿Cómo se promueve la responsabilidad de las instituciones financieras en la prevención del lavado de dinero en México?

La responsabilidad de las instituciones financieras en la prevención del lavado de dinero se promueve a través de regulaciones estrictas. Estas instituciones deben cumplir con la debida diligencia en la identificación de clientes, mantener registros adecuados y reportar operaciones sospechosas. El incumplimiento de estas regulaciones puede resultar en sanciones y consecuencias legales.

¿Cuáles son las características del contrato de trabajo en el sector de la agroecología en México

Las características del contrato de trabajo en el sector de la agroecología en México incluyen el conocimiento en técnicas de agricultura orgánica, permacultura, manejo integrado de plagas y enfermedades, la experiencia en sistemas de producción agroforestal y agrosilvopastoril, la habilidad para diseñar y gestionar huertos urbanos y comunitarios, la capacidad para implementar prácticas de agricultura regenerativa y conservación de la biodiversidad, así como el compromiso con la soberanía alimentaria y la agricultura sostenible.

¿Cuáles son los derechos de la mujer embarazada en el ámbito laboral en México?

En México, las mujeres embarazadas tienen derechos laborales protegidos por la ley. Estos derechos incluyen la protección contra el despido injustificado, el derecho a la licencia de maternidad remunerada y la prohibición de realizar labores que puedan poner en riesgo su salud o la del bebé.

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