JOAQUÍN ORTÍZ ORTEGA - 3078870

Perfil del profesionista Joaquín Ortíz Ortega - 3078870

Cédula Profesional 3078870
Carrera PROFNAL. TEC. EN COMBUSTIÓN INTERNA, ESP. AUTOMOTRIZ
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2000

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¿Cuál es la importancia de la comunicación y colaboración entre departamentos en la gestión del cumplimiento en empresas mexicanas?

La comunicación y colaboración efectivas entre departamentos son esenciales para garantizar el cumplimiento normativo en empresas mexicanas. Esto permite la coordinación de esfuerzos y la identificación de posibles áreas de riesgo y mejora en el cumplimiento.

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¿Cuál es la relación entre la gestión de expedientes judiciales y la protección de datos personales en México?

La gestión de expedientes judiciales y la protección de datos personales están estrechamente relacionadas en México. Los expedientes judiciales a menudo contienen información personal de las partes involucradas, y la legislación sobre protección de datos personales establece reglas para garantizar la privacidad y el tratamiento adecuado de esta información. Los tribunales deben cumplir con estas normativas al gestionar los expedientes y garantizar la confidencialidad de los datos personales.

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Los requisitos para solicitar una visa de trabajo en los Estados Unidos varían según el tipo de visa. Algunos de los requisitos comunes incluyen tener una oferta de trabajo de un empleador estadounidense, cumplir con los requisitos de elegibilidad específicos de la visa (como la H-1B o la L-1), y demostrar que tienes la capacidad para realizar el trabajo. También es importante completar el formulario DS-160, programar una entrevista consular y pagar las tarifas correspondientes. Además, es posible que debas proporcionar documentación que respalde tu solicitud, como diplomas, certificados y referencias laborales.

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El contrato de trabajo eventual en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual las partes acuerdan una relación laboral de duración limitada y de carácter eventual, para la realización de trabajos específicos y no habituales dentro de la empresa.

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