JONATHAN APARICIO CONTRERAS - 12670466

Perfil del profesionista Jonathan Aparicio Contreras - 12670466

Cédula Profesional 12670466
Carrera LICENCIATURA COMO INGENIERO EN COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA
Universidad INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2022

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¿Cuál es el papel de los bancos corresponsales en la regulación de PEP en México?

Los bancos corresponsales, especialmente los extranjeros, deben cumplir con las regulaciones mexicanas al tratar con transacciones relacionadas con PEP, lo que refuerza la aplicación de estas regulaciones a nivel internacional.

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No, no todos los contratos de venta en México deben ser por escrito. Sin embargo, algunos contratos, como los de bienes inmuebles, deben constar por escrito para ser válidos.

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En México, se promueve la conciencia y capacitación en AML a través de programas de formación dirigidos a profesionales de la banca y las instituciones financieras. Además, se realizan campañas de sensibilización y se fomenta la colaboración con organismos internacionales.

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La migración de México hacia el Pacífico Asiático ha experimentado cambios en los últimos años debido a factores como la demanda de trabajadores en sectores como la tecnología, la manufactura y la hostelería en países como Japón, Corea del Sur y Singapur, así como a políticas migratorias selectivas y programas de cooperación bilateral.

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Las diferencias entre las verificaciones de antecedentes para empleados permanentes y temporales en México pueden depender de las políticas y procedimientos internos de la empresa. En general, las verificaciones de antecedentes para empleados permanentes suelen ser más exhaustivas y abarcar un período de tiempo más largo, ya que se espera que estos empleados permanezcan en la empresa a largo plazo. Para empleados temporales, las verificaciones pueden ser más específicas y orientadas a los requisitos temporales del puesto. Sin embargo, la empresa debe seguir las mismas regulaciones de protección de datos y asegurarse de que las verificaciones se realicen de manera ética e imparcial para todos los candidatos, independientemente de su estatus de empleo.

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