JONATHAN MIGUEL MEDINA VELASCO - 10171386

Perfil del profesionista Jonathan Miguel Medina Velasco - 10171386

Cédula Profesional 10171386
Carrera LICENCIATURA EN ECONOMÍA
Universidad UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2016

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¿Puedo utilizar mi cédula de identidad personal como documento de identificación para realizar trámites bancarios en México?

Sí, la cédula de identidad personal puede ser utilizada como documento de identificación para realizar trámites bancarios en México, como abrir una cuenta, solicitar créditos o realizar transacciones financieras.

¿Es obligatorio contar con una identificación para los menores de edad en México?

No es obligatorio que los menores de edad cuenten con una identificación oficial en México. Sin embargo, se recomienda obtener un acta de nacimiento como documento que acredite su identidad y nacionalidad.

¿Cuál es el proceso para la resolución de una disputa relacionada con un contrato de arrendamiento en México?

En caso de disputa, las partes pueden buscar resolver el conflicto a través de mediación, arbitraje o acudir a los tribunales. La elección del proceso dependerá de lo que se acuerde en el contrato o de las leyes locales aplicables.

¿Cómo se aplican las regulaciones de verificación de listas de riesgos en el sector de la construcción en México?

En el sector de la construcción en México, las regulaciones de verificación de listas de riesgos se aplican al verificar la identidad de los contratistas, proveedores y socios comerciales. Se deben revisar los documentos de identificación y comparar la información con las listas de sancionados. También se deben reportar transacciones sospechosas, especialmente en proyectos de gran envergadura que involucren sumas significativas de dinero.

¿Cuál es la relación entre la Ley de Adquisiciones y la sanción de contratistas en México?

La Ley de Adquisiciones en México establece las regulaciones para las compras públicas, y las sanciones a contratistas a menudo están relacionadas con incumplimientos en el marco de esta ley, como prácticas corruptas o incumplimientos contractuales.

¿Qué medidas de seguridad deben implementarse en el lugar de trabajo en México?

Los empleadores en México están obligados a implementar medidas de seguridad en el lugar de trabajo para proteger a los empleados. Esto incluye proporcionar capacitación en seguridad, equipos de protección personal, señalización de seguridad, y tomar medidas para prevenir accidentes y riesgos laborales.

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