JONATHAN OSVALDO TORRES ESTRADA - 10438556

Perfil del profesionista Jonathan Osvaldo Torres Estrada - 10438556

Cédula Profesional 10438556
Carrera LICENCIATURA EN ARQUITECTURA
Universidad UNIVERSIDAD ALFONSO REYES
Estado NUEVO LEÓN
País MÉXICO
Año 2017

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¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación con la seguridad y salud laboral en México?

Los empleadores en México tienen la obligación de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto implica cumplir con regulaciones de seguridad, brindar capacitación en seguridad, proporcionar equipos de protección personal y tomar medidas para prevenir accidentes laborales.

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La sociedad civil puede jugar un papel importante en el proceso de extradición en México al promover la transparencia, el respeto a los derechos humanos y la rendición de cuentas de las autoridades involucradas en este proceso.

¿Qué regulaciones aplican a la venta de bienes con propósitos de exportación desde México?

La venta de bienes con propósitos de exportación desde México está sujeta a regulaciones aduaneras y fiscales específicas, y puede involucrar la aplicación de regímenes aduaneros especiales.

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México ha implementado acciones para enfrentar el problema del tráfico de personas a nivel internacional, incluyendo políticas de prevención, persecución y protección de las víctimas de este delito, así como la colaboración con otros países para combatir las redes de trata de personas y promover la cooperación internacional en la lucha contra este fenómeno.

¿Cómo se resuelven los casos de accidentes laborales en México?

Los casos de accidentes laborales en México se rigen por el sistema de seguridad social. Cuando ocurre un accidente laboral, el empleado puede presentar una reclamación ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), dependiendo del régimen al que esté afiliado. El IMSS y el ISSSTE ofrecen atención médica y beneficios económicos en caso de incapacidad. Si el empleado no está satisfecho con la atención o beneficios, puede presentar una denuncia o demanda ante las autoridades laborales o tribunales de trabajo.

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