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¿Qué es la pensión alimenticia proporcional en México y cómo se calcula?
La pensión alimenticia proporcional en México es un tipo de pensión en el cual el monto se calcula en proporción a los ingresos y capacidades económicas de cada progenitor. Se toman en cuenta los ingresos, gastos y necesidades de ambos progenitores, así como las necesidades del hijo/a. El objetivo es establecer una contribución equitativa y proporcional a la capacidad económica de cada progenitor.
¿Qué es el delito de violencia en el noviazgo en el derecho penal mexicano?
El delito de violencia en el noviazgo en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier forma de maltrato físico, emocional, sexual o económico que se produce en una relación de pareja, y está castigado con penas que van desde amonestaciones hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de violencia y las circunstancias del caso.
¿Cuál es el proceso de obtención de antecedentes disciplinarios de un individuo en México?
El proceso de obtención de antecedentes disciplinarios de un individuo en México generalmente implica solicitar una carta de no antecedentes penales y, en algunos casos, contratar una empresa de verificación de antecedentes. La carta de no antecedentes penales se obtiene en una oficina de seguridad pública, mientras que las empresas de verificación recopilan información de diversas fuentes y la presentan en un informe detallado al empleador.
¿Cómo se manejan las relaciones comerciales entre PEP en México y empresas en las que tienen participación o interés?
Las relaciones comerciales entre PEP y empresas en las que tienen participación suelen estar sujetas a medidas de debida diligencia adicionales para prevenir conflictos de interés y el lavado de dinero.
¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la investigación y desarrollo científico en México?
Las mujeres que trabajan en el sector de la investigación y desarrollo científico en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su inclusión y protección, como el fomento de la participación equitativa en proyectos de investigación, el acceso a oportunidades de financiamiento y desarrollo profesional, y la promoción de condiciones laborales justas y equitativas.
¿Cómo pueden las organizaciones en México protegerse contra el phishing dirigido a empleados?
Las organizaciones en México pueden protegerse contra el phishing dirigido a empleados mediante la implementación de programas de concienciación y entrenamiento en seguridad cibernética, la verificación de la autenticidad de correos electrónicos y enlaces sospechosos, y la configuración de filtros de correo electrónico para detectar y bloquear mensajes de phishing.
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