JORGE ALBERTO PEREZ FLORES - 10191443

Perfil del profesionista Jorge Alberto Perez Flores - 10191443

Cédula Profesional 10191443
Carrera TÉCNICO EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
Universidad C.E.T.I.S. NO. 14
Estado JALISCO
País MÉXICO
Año 2017

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¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la gestión de recursos hídricos en el derecho mercantil mexicano

El contrato de trabajo en el sector de la gestión de recursos hídricos en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la planificación, conservación, uso eficiente, distribución, tratamiento y saneamiento del agua, así como la gestión de cuencas hidrográficas, infraestructuras hidráulicas y programas de gestión integral del agua, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.

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El arrendador solo puede ingresar a la propiedad en situaciones específicas, como realizar reparaciones esenciales o inspecciones acordadas, y debe notificar al arrendatario con anticipación.

¿Cómo se protege la integridad de los testigos en el sistema de justicia mexicano?

Se implementan medidas de protección a testigos en el sistema de justicia mexicano, como el resguardo de identidad, la declaración en lugares protegidos, y la vigilancia policial para evitar represalias.

¿Qué es el contrato de trabajo en el sector del transporte en el derecho mercantil mexicano

El contrato de trabajo en el sector del transporte en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la conducción, operación, mantenimiento o logística de medios de transporte, como automóviles, camiones, trenes, aviones, barcos o drones, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.

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No revelar antecedentes penales al solicitar empleo en México puede tener consecuencias, pero las sanciones específicas pueden variar según las políticas de la empresa y las leyes locales. En general, ocultar antecedentes penales puede dar lugar al despido o a la rescisión del contrato de trabajo si se descubre más tarde. Además, si se proporciona información falsa o engañosa en una solicitud de empleo, podría haber sanciones legales, especialmente si se demuestra que la omisión fue intencional y relevante para el trabajo. Es importante ser honesto al solicitar empleo.

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