JORGE ARANO CASTELLANOS - 2038271

Perfil del profesionista Jorge Arano Castellanos - 2038271

Cédula Profesional 2038271
Carrera PROFNAL. TEC. EN CONTABILIDAD ESP. FISCAL
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1994

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¿Cómo se resuelven los conflictos familiares en México a través de la mediación?

La mediación es un proceso alternativo de resolución de conflictos en el derecho de familia en México. Un mediador imparcial ayuda a las partes a llegar a acuerdos voluntarios en temas como la custodia de los hijos, la pensión alimenticia y la división de bienes, evitando costosos litigios judiciales.

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Las personas con antecedentes judiciales en México tienen derechos legales, como el derecho a la presunción de inocencia y el derecho a un juicio justo. También tienen el derecho a solicitar la cancelación de sus antecedentes penales en ciertas circunstancias. Estos derechos están protegidos por la Constitución y las leyes mexicanas.

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La Secretaría de la Función Pública tiene un papel importante en la promoción de la transparencia en los procesos de contratación pública en México. Su función es supervisar y regular la contratación de bienes, obras y servicios por parte del gobierno, promoviendo la competencia, la eficiencia y la transparencia en dichos procesos.

¿Existen restricciones legales sobre la retención de registros de antecedentes disciplinarios en México?

Sí, existen restricciones legales en México sobre la retención de registros de antecedentes disciplinarios. Las leyes de protección de datos personales establecen plazos específicos para la retención de esta información y requisitos de seguridad para garantizar la confidencialidad. Además, los registros de antecedentes pueden ser eliminados o archivados según lo establecido por las regulaciones.

¿Cuáles son los requisitos para obtener un visado de trabajo en España como ciudadano mexicano si deseo trabajar como profesional de la salud, como médico o enfermero?

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Las empresas en México pueden incorporar la verificación de listas de riesgos en su proceso de incorporación de nuevos empleados o socios comerciales al requerir que proporcionen información completa de identificación y realizar una verificación minuciosa contra las listas de sancionados antes de la contratación o establecimiento de la relación comercial. Esto ayuda a garantizar que no estén involucrados en actividades ilícitas.

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