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¿Qué es el compliance y cuál es su importancia en México?
El compliance se refiere al conjunto de políticas y procedimientos que las empresas implementan para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. En México, el compliance es esencial debido a la complejidad de su marco legal y la necesidad de prevenir riesgos legales y sanciones.
¿Qué es el contrato de trabajo en la pesca en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en la pesca en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta sus servicios en actividades pesqueras, ya sea en alta mar o en aguas continentales, bajo la subordinación y dependencia de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la percepción de México como un destino turístico?
Las sanciones a contratistas pueden afectar la percepción de México como destino turístico al influir en la calidad de infraestructura y servicios, lo que a su vez puede afectar la atracción de turistas y la industria turística.
¿Qué es el derecho de la gestión de la política energética en México?
El derecho de la gestión de la política energética regula las relaciones jurídicas relacionadas con la exploración, producción, distribución y consumo de energía en el país, estableciendo normativas para garantizar la seguridad energética, promover fuentes renovables, regular los mercados energéticos y proteger el medio ambiente en México.
¿Qué es un embargo precautorio en México?
Un embargo precautorio en México es una medida legal que permite asegurar temporalmente los bienes o activos de un deudor antes de que se resuelva la disputa o el proceso judicial relacionado con la deuda. Esta medida busca evitar que el deudor disponga de sus bienes durante la resolución del caso.
¿Cuál es el impacto de la violencia de género en el ámbito laboral en México?
La violencia de género en el ámbito laboral puede tener un impacto devastador en las personas afectadas al generar un ambiente laboral hostil, limitar oportunidades de empleo y ascenso, afectar la salud física y mental, y perpetuar desigualdades de género en el mercado laboral. Se están implementando medidas para prevenir y sancionar la violencia de género en el trabajo, así como para promover entornos laborales seguros y libres de discriminación.
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