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México En México, se puede embargar un bien que está siendo utilizado para el ejercicio de una concesión minera, pero se deben considerar ciertas limitaciones y protecciones legales. Las concesiones mineras otorgan el derecho exclusivo de explorar y explotar recursos minerales. El embargo sobre un bien sujeto a una concesión minera puede afectar la actividad minera y la productividad del yacimiento. En estos casos, es importante buscar asesoramiento legal y considerar las disposiciones específicas de la concesión y las leyes mineras aplicables.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la moda y textiles en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector de la moda y textiles en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con el diseño, confección, producción, comercialización o gestión de moda y productos textiles, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Qué aspectos legales se deben considerar en contratos de venta de franquicias en México?
Los contratos de venta de franquicias en México deben abordar la relación entre el franquiciador y el franquiciado, incluyendo derechos, obligaciones, regalías y territorios exclusivos, cumpliendo con la Ley de Franquicias.
¿Cómo se evalúa la capacidad de cumplimiento de normativas y regulaciones en la selección de personal en México?
La capacidad de cumplimiento de normativas y regulaciones se evalúa mediante la revisión de la experiencia pasada del candidato en el cumplimiento de leyes laborales, de seguridad o de la industria. También se pueden realizar preguntas específicas sobre el conocimiento de las regulaciones y la ética laboral.
¿Qué medidas se toman para garantizar la confidencialidad de las investigaciones de PEP en México?
Las investigaciones sobre PEP deben realizarse de manera confidencial para proteger la integridad de la investigación y la reputación de las personas involucradas, si no se demuestra su participación en actividades ilegales.
¿Cuál es el papel de las empresas de recursos humanos en la verificación de antecedentes disciplinarios en México?
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