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¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el ámbito de la publicación científica en México?
En México se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el ámbito de la publicación científica. Esto incluye el fomento de la participación de las mujeres en la investigación y la divulgación científica, la eliminación de sesgos de género en la evaluación y selección de publicaciones, y la promoción de políticas de igualdad en las instituciones de investigación.
¿Cuál es el papel de las agencias de calificación crediticia en la seguridad bancaria de México?
Las agencias de calificación crediticia juegan un papel importante en la seguridad bancaria de México al evaluar el riesgo crediticio de los clientes, proporcionando información clave para la toma de decisiones financieras y contribuyendo a la estabilidad del sistema financiero al identificar posibles riesgos y vulnerabilidades.
¿Qué es el Impuesto al Depósito en Efectivo (IDE) en México y cuándo se aplica?
El IDE es un impuesto que se aplica a los depósitos en efectivo realizados en cuentas bancarias en México. Se debe pagar una tasa sobre el monto del depósito en efectivo, pero existen ciertas exenciones y límites establecidos por la legislación.
¿Cuál es la relación entre la migración y el mercado laboral informal en México?
La migración puede estar relacionada con el mercado laboral informal en México al aumentar la competencia por empleos precarios y mal remunerados en sectores como la construcción, el comercio ambulante y los servicios domésticos, lo que puede generar desafíos en términos de derechos laborales y protección social para los trabajadores migrantes.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los copropietarios en el régimen de condominio en el derecho civil mexicano?
Los derechos incluyen el uso y disfrute de la cosa común en proporción a su cuota de participación. Las obligaciones incluyen contribuir con los gastos comunes y respetar los derechos de los demás copropietarios.
¿Cuáles son las leyes laborales clave que afectan la selección de personal en México?
Algunas de las leyes laborales clave en México que impactan la selección de personal incluyen la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Discriminación. Estas leyes establecen reglas sobre la contratación, los derechos de los empleados y la no discriminación.
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