JOSÉ ADOLFO VENUSTIANO TRUEBA CASTILLO - 584003

Perfil del profesionista José Adolfo Venustiano Trueba Castillo - 584003

Cédula Profesional 584003
Carrera LICENCIATURA EN FÍSICA Y MATEMÁTICAS
Universidad INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1979

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¿Cómo solicitar una visa de trabajo en México?

Puedes solicitar una visa de trabajo en México a través del Instituto Nacional de Migración (INM). Debes tener una oferta de empleo válida y cumplir con los requisitos establecidos por el INM.

¿Qué es el derecho de convivencia familiar en México y cómo se establece?

El derecho de convivencia familiar en México es el derecho que tienen los hijos a mantener una relación adecuada y continua con ambos progenitores, incluso después de la separación o divorcio. Se establece mediante acuerdos entre los padres o mediante sentencias judiciales que establecen el régimen de visitas y la comunicación entre los progenitores y los hijos.

¿Cuál es el proceso de resolución de disputas en contratos de construcción en México?

Los conflictos en contratos de construcción en México pueden resolverse mediante procedimientos de arbitraje o litigios en tribunales. Si el contrato incluye una cláusula de arbitraje, las partes pueden optar por someter el conflicto a un tribunal arbitral privado. En ausencia de una cláusula de arbitraje, las partes pueden presentar una demanda en tribunales civiles. Los tribunales considerarán pruebas, como el contrato, informes de inspección y testimonios de expertos. La elección entre arbitraje y litigio depende de las preferencias y acuerdos de las partes.

¿Cuáles son las implicaciones de la Ley Federal del Trabajo en México en el proceso de verificación de antecedentes?

La Ley Federal del Trabajo en México establece regulaciones laborales que afectan el proceso de verificación de antecedentes. Esta ley protege los derechos de los trabajadores y establece restricciones sobre el acceso a cierta información. Las empresas deben cumplir con esta ley al realizar verificaciones de antecedentes y garantizar que la información recopilada sea relevante y se utilice de manera ética. Además, la ley prohíbe la discriminación laboral, lo que significa que las decisiones de empleo basadas en antecedentes deben ser justas y no discriminatorias.

¿Cuál es el impacto de la migración en la informalidad económica en México?

La migración puede impactar la informalidad económica en México al aumentar la competencia por empleos informales y mal remunerados, así como alentar la creación de actividades económicas no reguladas y el comercio informal en áreas urbanas y rurales donde se concentran los migrantes, lo que puede afectar la productividad, estabilidad y protección laboral de los trabajadores migrantes y locales.

¿Cómo pueden las empresas mexicanas cumplir con regulaciones de residuos peligrosos y su disposición segura, especialmente en industrias que generan este tipo de residuos?

El cumplimiento con regulaciones de residuos peligrosos en México implica la correcta identificación, manejo, transporte y disposición de estos residuos. Las empresas deben obtener autorizaciones de la SEMARNAT, implementar sistemas de gestión de residuos peligrosos y cumplir con regulaciones específicas, como la NOM-052-SEMARNAT.

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