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¿Qué es la pensión alimenticia y cómo se calcula en México?
La pensión alimenticia en México es una contribución económica que un progenitor debe pagar para cubrir las necesidades básicas de sus hijos. El cálculo de la pensión alimenticia se realiza teniendo en cuenta factores como los ingresos y gastos de ambos progenitores, las necesidades del hijo/a y el nivel de vida al que estaba acostumbrado. En general, se calcula como un porcentaje de los ingresos
¿Cuál es la regulación para la venta de productos químicos y sustancias peligrosas en México?
La venta de productos químicos y sustancias peligrosas en México está sujeta a regulaciones de seguridad industrial y debe cumplir con la normativa de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT).
¿Cuáles son los derechos de las mujeres en situación de violencia de género en el ámbito digital en México?
Las mujeres tienen derecho a vivir libres de violencia de género, incluyendo la violencia en el ámbito digital. En México, se han establecido medidas para prevenir y sancionar el ciberacoso, el sexting no consensuado y otras formas de violencia en línea. Además, se promueve la educación digital para fomentar el uso seguro y responsable de las tecnologías.
¿Cómo se evalúa la capacidad de cumplimiento de normativas y regulaciones en la selección de personal en México?
La capacidad de cumplimiento de normativas y regulaciones se evalúa mediante la revisión de la experiencia pasada del candidato en el cumplimiento de leyes laborales, de seguridad o de la industria. También se pueden realizar preguntas específicas sobre el conocimiento de las regulaciones y la ética laboral.
¿Cómo se realiza la supervisión y el seguimiento del cumplimiento de regulaciones de seguridad ocupacional en empresas mexicanas?
La supervisión y el seguimiento del cumplimiento de regulaciones de seguridad ocupacional involucran la identificación de riesgos laborales, la implementación de medidas preventivas, la capacitación del personal y la auditoría periódica de prácticas de seguridad.
¿Qué ocurre si se descubre información negativa en los antecedentes disciplinarios de un candidato en México?
Si se descubre información negativa en los antecedentes disciplinarios de un candidato en México, el empleador puede tomar decisiones basadas en esa información. Esto podría resultar en la no contratación del candidato, pero es importante que el proceso sea justo y cumpla con las leyes laborales y de privacidad. El candidato también tiene derecho a impugnar o corregir información incorrecta si es necesario.
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