JOSE DE JESUS PEREZ FLORES - 3758410

Perfil del profesionista Jose De Jesus Perez Flores - 3758410

Cédula Profesional 3758410
Carrera LICENCIATURA COMO MÉDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA
Universidad UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2002

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¿Qué sucede si el deudor alimentario en México se muda a un país que no es parte de la Convención sobre el Cobro Internacional de Alimentos?

Si el deudor alimentario en México se muda a un país que no es parte de la Convención sobre el Cobro Internacional de Alimentos, el cumplimiento de la orden de alimentos puede complicarse. En tales casos, se pueden explorar otros mecanismos legales y acuerdos bilaterales entre países para hacer cumplir la obligación de alimentos. Es importante buscar asesoramiento legal y cooperación entre autoridades internacionales para garantizar que se cumpla la pensión alimenticia. La cooperación entre tribunales extranjeros y el gobierno mexicano puede ser necesaria para asegurar el cumplimiento en países no signatarios de la Convención.

¿Cuál es el impacto de la verificación de personal en la prevención de accidentes laborales en la industria de la construcción en México?

La verificación de personal en la industria de la construcción en México tiene un impacto directo en la prevención de accidentes laborales al garantizar que los trabajadores sean aptos y competentes en sus roles. Esto reduce los riesgos de accidentes en el lugar de trabajo y contribuye a un entorno laboral más seguro. La seguridad laboral es una prioridad en esta industria.

¿Qué es la acción hipotecaria en el derecho civil mexicano?

La acción hipotecaria es el derecho que tiene el acreedor hipotecario para exigir el pago de una deuda con el valor del bien hipotecado.

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El lavado de activos puede estar vinculado a la financiación del terrorismo, ya que los fondos ilícitos pueden ser utilizados para apoyar actividades terroristas. México se enfoca en prevenir esta conexión.

¿Cuáles son las prácticas de selección de personal comunes en México?

Las prácticas comunes de selección de personal en México incluyen la revisión de currículums, entrevistas personales, pruebas de habilidades y referencias. También es común verificar la legalidad de la residencia o trabajo de los candidatos.

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