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¿Qué es la acción de disolución de unión de hecho en el derecho civil mexicano?
La acción de disolución de unión de hecho es el procedimiento legal para poner fin a la relación de convivencia estable entre dos personas que no están unidas por matrimonio.
¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la moda en México?
Las mujeres que trabajan en el sector de la moda en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su protección y acceso a condiciones laborales justas, así como la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a sus derechos laborales en la industria de la moda.
¿Qué diferencia hay entre la CURP y el RFC?
La CURP es un código de identificación personal que se utiliza para identificar a los ciudadanos mexicanos, mientras que el RFC es un número de identificación fiscal utilizado para propósitos tributarios. Ambos pueden tener formatos similares, pero tienen diferentes propósitos.
¿Cuál es el papel de la migración en la revitalización de comunidades rurales en México?
La migración puede desempeñar un papel en la revitalización de comunidades rurales en México al proporcionar ingresos a través de remesas y alentar el desarrollo de proyectos de infraestructura y servicios básicos financiados por migrantes. Esto puede ayudar a contrarrestar la despoblación y la falta de oportunidades económicas en áreas rurales, así como a promover el arraigo y la preservación de la identidad cultural.
¿Cuáles son las consecuencias legales del fraude al consumidor en México?
El fraude al consumidor, que implica engañar o estafar a los consumidores en la compra de bienes o servicios, se considera un delito en México. Las penas por fraude al consumidor pueden incluir sanciones penales, multas y la obligación de reparar los daños causados a los consumidores. Se promueve la protección de los derechos de los consumidores y se implementan acciones de prevención y sanción del fraude.
¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión del trabajo en México?
Las principales leyes son la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, la Ley del Impuesto sobre la Renta, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión del trabajo.
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