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¿Cuáles son los tipos de interdictos en el derecho civil mexicano?
Los tipos incluyen el interdicto de recobrar, el de obra nueva, el de despojo, el de retener y el de obra ruinosa, cada uno dirigido a proteger diferentes situaciones posesorias.
¿Qué documentación o pruebas suelen requerir las instituciones financieras para verificar la identidad de una PEP?
Las instituciones financieras suelen requerir documentos como certificados de cargo político o gubernamental, declaraciones de bienes y propiedades, y otros registros oficiales que demuestren la posición de PEP.
¿Qué es el delito de enajenación de bienes en el derecho penal mexicano?
El delito de enajenación de bienes en el derecho penal mexicano se refiere a la transferencia ilegal de propiedad sobre bienes muebles o inmuebles, sin el consentimiento o conocimiento del legítimo propietario, con el fin de obtener un beneficio económico ilícito, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo del valor de los bienes enajenados y las circunstancias del delito.
¿Cómo puedo solicitar un permiso para la instalación de una empresa de servicios de transporte en México?
Los trámites para solicitar un permiso para la instalación de una empresa de servicios de transporte en México varían según la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) y las regulaciones específicas del sector. Debes acudir al área de transporte de la SCT y seguir los procedimientos establecidos. Debes presentar una solicitud, proporcionar la documentación requerida, como plan de negocios, permisos de vehículos y cumplir con los requisitos establecidos por la SCT.
¿Qué impuestos se aplican a la venta de bienes muebles en México?
En México, las ventas de bienes muebles suelen estar sujetas al Impuesto al Valor Agregado (IVA) que debe ser cobrado por el vendedor y remitido al Servicio de Administración Tributaria (SAT).
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales en México a la búsqueda de empleo?
Los antecedentes judiciales en México pueden afectar la búsqueda de empleo. Las empresas a menudo realizan verificaciones de antecedentes antes de contratar a un empleado, especialmente en puestos de responsabilidad o que involucran acceso a información confidencial. Las condenas penales o antecedentes delictivos pueden influir en la decisión de contratación. Sin embargo, la gravedad del delito y el tiempo transcurrido desde la condena pueden ser consideraciones importantes.
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