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¿Qué es el contrato de trabajo en el sector del turismo y hospitalidad en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector del turismo y hospitalidad en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la atención y servicios a turistas y viajeros, como alojamiento, alimentación, transporte, recreación, guía turística, entre otros, bajo la dirección de un empleador, ya sea en hoteles, restaurantes, agencias de viajes, aerolíneas, cruceros u otros establecimientos turísticos, a cambio de una remuneración.
¿Cuáles son las implicaciones legales del delito de ejercicio ilegal de la profesión en México?
El ejercicio ilegal de la profesión, que implica desempeñar actividades profesionales sin la debida autorización o licencia, se considera un delito en México. Las implicaciones legales pueden incluir sanciones penales y administrativas, como multas y la prohibición de ejercer la profesión en el futuro. Se promueve la regulación y el control de las actividades profesionales para garantizar la calidad y la seguridad en los servicios, y se implementan acciones para prevenir y sancionar el ejercicio ilegal de la profesión.
¿Qué medidas se están tomando para mejorar la protección de los derechos de las personas con discapacidad en el sistema de justicia mexicano?
Se están implementando medidas para mejorar la protección de los derechos de las personas con discapacidad en el sistema de justicia mexicano, como la promoción de leyes y políticas de inclusión, la capacitación de operadores judiciales en enfoque de derechos humanos, la adaptación de instalaciones y servicios a sus necesidades, y la sensibilización de la sociedad sobre la importancia de la inclusión y la no discriminación.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la tecnología de la información (TI) en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector de la tecnología de la información (TI) en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con el desarrollo, implementación, mantenimiento o soporte de sistemas informáticos, redes, aplicaciones, software o hardware, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Cuáles son los tipos comunes de antecedentes disciplinarios que se buscan al contratar empleados en México?
Los empleadores en México suelen buscar antecedentes disciplinarios relacionados con delitos graves, como homicidio, robo, narcotráfico, abuso sexual, entre otros. También pueden verificar antecedentes de violencia doméstica, agresiones, fraude y delitos relacionados con el trabajo, como el robo a empleadores anteriores. El alcance de la verificación puede variar según la naturaleza del empleo y sus requisitos.
¿Qué es el tajín y cuál es su importancia en la gastronomía mexicana
El tajín es una mezcla de chiles secos, sal y lima deshidratada, utilizada como condimento en la gastronomía mexicana. Se caracteriza por su sabor ligeramente picante y ácido, que realza el sabor de frutas, verduras, carnes y botanas. El tajín es un elemento importante en la gastronomía mexicana porque añade un toque de sabor y frescura a una amplia variedad de platillos y snacks, además de ser un producto emblemático de la cultura culinaria mexicana.
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