JOSE IGNACIO MORALES DEL HOYO - 5261927

Perfil del profesionista Jose Ignacio Morales Del Hoyo - 5261927

Cédula Profesional 5261927
Carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Universidad FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS-PUEBLA
Estado PUEBLA
País MÉXICO
Año 2007

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¿Qué es el derecho de la gestión de energía en México?

El derecho de la gestión de energía regula las relaciones jurídicas derivadas de la exploración, producción, transporte, distribución y consumo de energía, incluyendo fuentes convencionales y renovables, estableciendo normativas para promover la eficiencia energética, la diversificación de fuentes, la seguridad en el suministro y la protección del medio ambiente en México.

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes disciplinarios en el contexto de la obtención de licencias para la venta y distribución de alcohol en México?

El proceso de verificación de antecedentes disciplinarios en el contexto de la obtención de licencias para la venta y distribución de alcohol en México varía según la entidad federativa y las regulaciones específicas. Generalmente, implica la revisión de antecedentes penales y disciplinarios de los solicitantes y puede requerir la presentación de documentos de respaldo, como certificados de no antecedentes penales. Las autoridades encargadas de la regulación de bebidas alcohólicas evalúan la idoneidad de los solicitantes para operar negocios de venta de alcohol y pueden otorgar o denegar licencias en función de los resultados de la verificación de antecedentes y otros factores.

¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la percepción de México como un lugar atractivo para la inversión en turismo y hotelería?

Las sanciones a contratistas pueden influir en la percepción de México como un lugar atractivo para la inversión en turismo y hotelería al destacar la importancia de la integridad y el cumplimiento en la industria, lo que puede influir en las decisiones de inversión en el sector.

¿Qué sucede si un candidato tiene antecedentes penales en México?

Si un candidato tiene antecedentes penales en México, la empresa debe evaluar la gravedad y la relevancia de esos antecedentes para el puesto en cuestión. No todos los antecedentes penales descalifican automáticamente a un candidato. La empresa debe considerar factores como la naturaleza del delito, el tiempo transcurrido desde la condena, y la relación con las responsabilidades laborales. En algunos casos, la empresa puede decidir no contratar al candidato, mientras que en otros casos puede ofrecer una oportunidad de empleo condicional o realizar una evaluación más detallada.

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