JOSE LUIS BARBARINO RIZO - 9706728

Perfil del profesionista Jose Luis Barbarino Rizo - 9706728

Cédula Profesional 9706728
Carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
Universidad CENTRO UNIVERSITARIO UNIN DE MÉXICO
Estado ESTADO DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2016

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¿Cuáles son los requisitos para impugnar una pensión compensatoria en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen demostrar que el monto o la duración de la pensión son excesivos o injustos, presentar pruebas que sustenten dicha situación y seguir el proceso judicial correspondiente.

¿Qué consideraciones legales específicas deben tener en cuenta las empresas mexicanas que operan en el sector de alimentos y bebidas?

Las empresas de alimentos y bebidas en México deben cumplir con regulaciones específicas sobre etiquetado, calidad, seguridad alimentaria y publicidad, además de las regulaciones comerciales y laborales generales.

¿Cuáles son las diferencias entre un contrato de venta y un contrato de arrendamiento en México?

Un contrato de venta transfiere la propiedad, mientras que un contrato de arrendamiento otorga el derecho de uso temporal. Además, los plazos y obligaciones varían entre ambos tipos de contratos.

¿Cómo se calculan los salarios caídos en una demanda laboral en México?

Los salarios caídos se calculan considerando el salario que el empleado habría ganado si no hubiera sido despedido de manera injustificada. Esto incluye el sueldo base, bonos, comisiones y cualquier otro beneficio laboral que el empleado hubiera recibido en condiciones normales.

¿Qué es el depósito en el derecho civil mexicano?

El depósito es un contrato por el cual una persona entrega a otra una cosa mueble para que la guarde y la devuelva en el momento convenido o cuando sea requerida.

¿Qué responsabilidades tiene un candidato en el proceso de verificación de antecedentes en México?

Un candidato en México tiene la responsabilidad de proporcionar información precisa y veraz durante el proceso de verificación de antecedentes. Además, debe dar su consentimiento por escrito para que la empresa realice la verificación y cooperar con las solicitudes de información y referencias. El candidato también tiene el derecho de revisar los resultados de la verificación y corregir cualquier información incorrecta. Es importante que el candidato participe de manera activa y honesta en el proceso para garantizar su transparencia y precisión.

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