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¿Qué es la acción de prescripción en el derecho civil mexicano?
La acción de prescripción es el derecho que tiene una persona para adquirir la propiedad o extinguir obligaciones por el transcurso del tiempo, de acuerdo con lo establecido por la ley.
¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de los servicios financieros en México?
Las mujeres que trabajan en el sector de los servicios financieros en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su inclusión y protección, como el fomento de políticas de igualdad de oportunidades, la promoción de condiciones laborales justas y equitativas, y la lucha contra la discriminación y el acoso de género en el entorno laboral de los servicios financieros.
¿Qué medidas se toman para prevenir la discriminación injusta en el cumplimiento de las regulaciones de PEP en México?
Las regulaciones deben diseñarse de manera que eviten la discriminación injusta y se basen en pruebas sólidas y criterios objetivos al aplicar medidas de debida diligencia a los clientes.
¿Cuáles son las opciones en caso de conflictos entre arrendador y arrendatario en México?
Las partes pueden buscar soluciones a través de la negociación, la mediación o la resolución judicial. En México, es común acudir a los tribunales para resolver disputas relacionadas con contratos de arrendamiento.
¿Qué es la acción de impugnación de emancipación en el derecho civil mexicano?
La acción de impugnación de emancipación es el derecho que tienen los padres o tutores para impugnar la decisión de emancipación de un menor de edad cuando consideran que no están dadas las condiciones para ello.
¿Cuál es el papel de las redes sociales en la verificación de personal en México?
Las redes sociales pueden desempeñar un papel en la verificación de personal en México al proporcionar información pública sobre los candidatos. Sin embargo, su uso debe ser cuidadoso para evitar posibles discriminaciones y violaciones de la privacidad. Las empresas deben ser transparentes si revisan las redes sociales de los candidatos y centrarse en la información relevante para el trabajo. El uso de información de redes sociales puede ser un tema delicado y debe manejarse con sensibilidad y ética.
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