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¿Qué es el derecho del agua en México?
El derecho del agua regula las relaciones jurídicas derivadas de la gestión, aprovechamiento, conservación, protección, distribución y acceso al agua, garantizando su uso sustentable, equitativo y prioritario para consumo humano, agrícola, industrial, ambiental y otros usos en México.
¿Puede el arrendador cambiar la cerradura de la propiedad sin notificar al arrendatario en México?
El arrendador generalmente no puede cambiar la cerradura de la propiedad sin notificar al arrendatario, a menos que exista una causa justificada y se sigan los procedimientos legales adecuados. Cambiar la cerradura sin notificación podría considerarse una violación del contrato.
¿Cómo se llevan a cabo los juicios orales en México?
Los juicios orales en México son un proceso en el que las partes presentan pruebas y argumentos ante un tribunal en audiencias públicas. El proceso involucra la presentación de pruebas documentales, testimonios, peritajes y argumentos orales. El tribunal escucha a ambas partes y emite una resolución basada en la evidencia presentada. Los juicios orales son una parte importante de la reforma del sistema de justicia en México.
¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión de la migración en México?
Las principales leyes son la Ley de Migración, la Ley de Refugiados, Protección Complementaria y Asilo Político, la Ley General de Población, la Ley de Nacionalidad, la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Público, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión de la migración.
¿Qué son los alimentos en el derecho civil mexicano?
Los alimentos son la prestación que se debe para cubrir las necesidades de subsistencia, habitación, vestido, asistencia médica, educación y formación de una persona.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores con contrato de trabajo por temporada en México
Los derechos de los trabajadores con contrato de trabajo por temporada en México incluyen el derecho a percibir una remuneración justa y proporcional al tiempo trabajado, el derecho a recibir prestaciones de seguridad social durante el período laboral, y el derecho a disfrutar de las condiciones laborales establecidas en la normativa vigente.
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