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¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la administración pública en México?
Las principales leyes son la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos, la Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación, la Ley General de Responsabilidades Administrativas, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la administración pública.
¿Existe la igualdad salarial entre hombres y mujeres en México?
A pesar de los avances legislativos, persiste una brecha salarial de género en México. Las mujeres suelen recibir salarios inferiores a los hombres por realizar el mismo trabajo o uno de igual valor. Se han establecido medidas para promover la igualdad salarial, pero aún hay desafíos en su plena implementación.
¿Puedo utilizar mi pasaporte mexicano como documento de identificación para solicitar un empleo en México?
Sí, el pasaporte mexicano puede ser utilizado como documento de identificación para solicitar un empleo en México, especialmente en el caso de empleos que requieren viajes internacionales o en empresas con presencia global.
¿Cuál es el impacto de la migración en la planificación urbana en México?
La migración puede impactar la planificación urbana en México al influir en la demanda de vivienda, servicios básicos, infraestructura y equipamiento urbano en ciudades y áreas metropolitanas donde se concentran los migrantes, lo que puede generar desafíos en términos de congestión, crecimiento urbano desordenado y desigualdad en el acceso a recursos y oportunidades.
¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de extinción de concubinato en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen presentar pruebas que demuestren la voluntad de poner fin a la convivencia, entre otros establecidos por la ley.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores extranjeros en México en caso de demanda laboral?
Los trabajadores extranjeros en México tienen derechos laborales similares a los trabajadores nacionales. Tienen el derecho a presentar demandas laborales si creen que sus derechos laborales han sido violados. Sin embargo, también deben cumplir con las leyes y regulaciones migratorias de México para trabajar legalmente en el país.
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