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¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión de residuos sólidos urbanos en México?
Las principales leyes son la Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos, la Ley de Residuos Sólidos, la Ley de Cambio Climático, la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión de residuos sólidos urbanos.
¿Cómo se determina la custodia de los hijos en caso de fallecimiento de uno de los padres en México?
En caso de fallecimiento de uno de los padres en México, la custodia de los hijos puede ser otorgada al padre o madre sobreviviente, siempre y cuando sea considerado en el mejor interés de los menores. En ausencia de una designación previa, se puede recurrir a la intervención judicial para tomar una decisión.
¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la percepción de México como un destino para la inversión en la industria de la energía renovable?
Las sanciones a contratistas pueden influir en la percepción de México como un destino para la inversión en la industria de la energía renovable al destacar la importancia de la integridad y la sostenibilidad en la generación de energía, lo que puede influir en las decisiones de inversión en el sector.
¿Cómo pueden los usuarios protegerse contra el phishing en México?
Los usuarios pueden protegerse contra el phishing en México mediante la verificación de la autenticidad de los correos electrónicos y sitios web, evitando hacer clic en enlaces sospechosos o descargar archivos adjuntos no solicitados, y utilizando soluciones de seguridad de correo electrónico para filtrar mensajes maliciosos.
¿Cuáles son los derechos de los hijos nacidos fuera del matrimonio en México?
En México, los hijos nacidos fuera del matrimonio tienen los mismos derechos y protecciones legales que los hijos nacidos dentro del matrimonio. Tienen derecho a llevar el apellido del padre, establecer una relación paterno-filial, recibir alimentos y heredar, entre otros derechos.
¿Cuáles son las diferencias entre una demanda laboral individual y una colectiva en México?
Una demanda laboral individual es presentada por un empleado en particular, mientras que una demanda laboral colectiva involucra a un grupo de empleados que presentan una demanda conjunta por cuestiones similares. Las demandas colectivas pueden incluir a múltiples empleados con un interés común, como salarios no pagados o condiciones de trabajo inseguras.
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