JOSE RAUL MONTAÑO RAMIREZ - 6012121

Perfil del profesionista Jose Raul Montaño Ramirez - 6012121

Cédula Profesional 6012121
Carrera LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
Universidad UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DEL ESTADO DE PUEBLA
Estado PUEBLA
País MÉXICO
Año 2009

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¿Cuál es la situación de la justicia para personas con diversidad funcional en México y qué medidas se están tomando para garantizar su acceso a la justicia?

La situación de la justicia para personas con diversidad funcional en México enfrenta desafíos relacionados con la accesibilidad física y comunicativa, la falta de recursos y servicios especializados, y la discriminación en el trato judicial. Se están implementando medidas para garantizar su acceso a la justicia, como la adecuación de instalaciones y servicios, la capacitación de operadores judiciales en derechos de las personas con discapacidad, y la promoción de servicios de asistencia y apoyo.

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La migración de México hacia América del Norte ha experimentado cambios en los últimos años en términos de migración por motivos de estudios universitarios, con un aumento en la movilidad de estudiantes mexicanos que buscan oportunidades de educación superior, posgrados o investigaciones en universidades de Estados Unidos y Canadá.

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El derecho aduanero regula la entrada y salida de mercancías a través de las aduanas, estableciendo los procedimientos, requisitos y obligaciones para el despacho aduanero, el pago de impuestos y la aplicación de medidas de seguridad.

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¿Qué regulaciones se aplican a la verificación de antecedentes de candidatos a empleos en el sector financiero en México?

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Sí, una empresa en México puede realizar verificaciones de antecedentes en candidatos extranjeros que desean trabajar en el país. El proceso de verificación de antecedentes es aplicable a todos los candidatos, independientemente de su origen. Sin embargo, es posible que sea necesario adaptar el proceso para verificar información fuera de México, como referencias laborales y antecedentes penales en otros países. Las empresas deben asegurarse de cumplir con las regulaciones locales y respetar la privacidad y los derechos de los candidatos extranjeros.

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