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¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la logística y transporte de carga en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector de la logística y transporte de carga en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la planificación, gestión, coordinación, operación o administración de cadenas de suministro, transporte terrestre, marítimo, aéreo o ferroviario de mercancías, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo eventual por horas y el contrato de trabajo a tiempo parcial en México
La diferencia principal entre el contrato de trabajo eventual por horas y el contrato de trabajo a tiempo parcial en México radica en la flexibilidad horaria y la regularidad en la prestación de servicios. Mientras que en el contrato de trabajo eventual por horas se establece una relación laboral para necesidades puntuales y sin jornada regular, en el contrato de trabajo a tiempo parcial se pacta una jornada reducida pero regular de trabajo.
¿Cuál es el papel de la diversidad y la inclusión en la selección de personal en México?
La diversidad y la inclusión son cada vez más importantes en la selección de personal en México. Las empresas buscan candidatos de diversos orígenes para reflejar la sociedad mexicana y promover un entorno laboral en el que todos se sientan valorados. La inclusión se logra mediante políticas y prácticas que fomenten la igualdad de oportunidades.
¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la tecnología y la ciberseguridad en México?
México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la tecnología y la ciberseguridad es una preocupación en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género en el entorno digital, garantizando un espacio en línea seguro, libre de acoso y discriminación. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la educación en seguridad digital y buenas prácticas en línea, se establecen medidas para prevenir el ciberacoso y la difusión no consensuada de imágenes íntimas, y se fomenta la colaboración entre el sector público y privado para fortalecer la ciberseguridad y proteger los derechos de las personas en el entorno digital.
¿Cuál es la diferencia entre un PEP actual y un PEP pasivo?
Un PEP actual es alguien que está en un cargo político o gubernamental en el presente, mientras que un PEP pasivo es alguien que ocupó un cargo en el pasado, pero ya no está en funciones.
¿Cuál es el impacto de las regulaciones de etiquetado y publicidad en la industria de tabaco en México, y cómo pueden las empresas tabacaleras cumplir con estas regulaciones?
Las regulaciones de etiquetado y publicidad en la industria de tabaco en México son estrictas y buscan proteger la salud pública. Las empresas tabacaleras deben cumplir con regulaciones que incluyen advertencias sanitarias en los envases, restricciones en la publicidad y el cumplimiento de la Ley General para el Control del Tabaco. El incumplimiento puede dar lugar a sanciones, multas y problemas legales en la industria del tabaco.
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