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¿Qué sucede si el arrendador no proporciona recibos o comprobantes de pago de renta en México?
Es responsabilidad del arrendador proporcionar recibos o comprobantes de pago de renta al arrendatario. Si el arrendador no lo hace, el arrendatario puede solicitarlos para llevar un registro adecuado de sus pagos y proteger sus derechos.
¿Qué es el derecho de la telecomunicaciones en México?
El derecho de las telecomunicaciones regula la prestación de servicios de telecomunicaciones, como telefonía, internet, radio, televisión, y establece normativas para garantizar la libre competencia y el acceso universal a estos servicios.
¿Qué medidas se han tomado para prevenir y erradicar el acoso sexual en México?
En México se han establecido leyes y políticas para prevenir y combatir el acoso sexual, tanto en el ámbito laboral como en otros espacios. Se promueve la sensibilización y capacitación sobre el tema, se fomenta la denuncia y se imponen sanciones a los agresores.
¿Qué es el delito de omisión de auxilio en el derecho penal mexicano?
El delito de omisión de auxilio en el derecho penal mexicano se refiere a la falta de asistencia o ayuda a una persona que se encuentra en situación de peligro o necesidad, cuando existe la posibilidad de brindarle socorro sin poner en riesgo la propia integridad, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo de las circunstancias y consecuencias para la víctima.
¿Cuál es la importancia de las pirámides de Teotihuacán en la historia de México
Las pirámides de Teotihuacán son uno de los sitios arqueológicos más importantes de México, ubicadas en el Valle de México. Fueron construidas por la civilización teotihuacana entre los siglos I a.C. y VII d.C. y son famosas por sus imponentes pirámides del Sol y la Luna, así como por sus complejos urbanos y arte monumental.
¿Qué consecuencias puede enfrentar un empleador si pierde una demanda laboral en México?
Si un empleador pierde una demanda laboral en México, las consecuencias pueden incluir el pago de indemnizaciones al empleado, la reinstalación del trabajador en su puesto, multas, sanciones y daño a la reputación de la empresa. Además, podría estar obligado a cumplir con las obligaciones laborales incumplidas.
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