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¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción reivindicatoria en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen ser propietario de la cosa, que la cosa esté en poder de otra persona, y que esa posesión sea contraria al derecho del propietario.
¿Cuál es el impacto del KYC en la prevención de la corrupción en las transacciones comerciales en México?
El KYC tiene un impacto en la prevención de la corrupción en las transacciones comerciales en México al ayudar a identificar transacciones financieras sospechosas que podrían estar relacionadas con corrupción. Esto contribuye a un entorno empresarial más transparente.
¿Qué es el derecho internacional humanitario en México?
El derecho internacional humanitario regula la protección de las personas afectadas por conflictos armados y otras situaciones de violencia, estableciendo normas para proteger a civiles, heridos, prisioneros de guerra y otras personas en situación de vulnerabilidad.
¿Qué es el delito de desaparición de personas en el derecho penal mexicano?
El delito de desaparición de personas en el derecho penal mexicano se refiere a la privación ilegal de la libertad de una persona con el propósito de ocultar su paradero, y está castigado con penas que van desde largas condenas de prisión hasta la cadena perpetua, dependiendo del grado de desaparición y las circunstancias del caso.
¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas en México?
La Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas es el organismo encargado de promover y garantizar el desarrollo integral de los pueblos indígenas en México. Su función principal es impulsar políticas y programas que respeten y fortalezcan la identidad cultural, los derechos territoriales, la participación política y la mejora de las condiciones de vida de los pueblos indígenas.
¿Cuál es la función de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje en México?
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) es la autoridad encargada de dirimir los conflictos laborales entre trabajadores y patrones, mediante la conciliación, el arbitraje y la resolución de conflictos individuales y colectivos.
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