JUAN ANDRES SANCHEZ COTA - 11795863

Perfil del profesionista Juan Andres Sanchez Cota - 11795863

Cédula Profesional 11795863
Carrera LICENCIATURA EN BIÓLOGO MARINO
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA SUR
Estado BAJA CALIFORNIA SUR
País MÉXICO
Año 2019

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¿Cuáles son las leyes y regulaciones relacionadas con la verificación de antecedentes en México?

Las leyes y regulaciones que rigen la verificación de antecedentes en México incluyen la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados, que establece las normas para la gestión de datos personales en el proceso de verificación de antecedentes. Además, la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública regula la obtención y el acceso a los antecedentes penales. Cada estado de México también puede tener regulaciones específicas relacionadas con la verificación de antecedentes laborales y penales.

¿Cómo se gestionan los riesgos de incumplimiento relacionados con la seguridad y salud en el trabajo en empresas mexicanas?

La gestión de riesgos de incumplimiento de seguridad y salud en el trabajo implica la identificación de peligros, la implementación de programas de prevención, la capacitación del personal y la evaluación continua del cumplimiento con regulaciones como la Ley Federal del Trabajo y la NOM-035-STPS.

¿Qué es el Día de la Candelaria y cuál es su importancia en la cultura mexicana

El Día de la Candelaria es una festividad religiosa que se celebra el 2 de febrero en México, en honor a la presentación de Jesús en el templo y la purificación de la Virgen María, según la tradición católica. Durante esta festividad, las familias mexicanas se reúnen para celebrar con una comida especial, donde se reparten tamales y se parte la rosca de reyes. El Día de la Candelaria es importante en la cultura mexicana porque combina elementos de la religión católica con tradiciones y costumbres indígenas, además de ser una ocasión para compartir momentos de convivencia y gratitud.

¿Qué consecuencias puede enfrentar un empleador si pierde una demanda laboral en México?

Si un empleador pierde una demanda laboral en México, las consecuencias pueden incluir el pago de indemnizaciones al empleado, la reinstalación del trabajador en su puesto, multas, sanciones y daño a la reputación de la empresa. Además, podría estar obligado a cumplir con las obligaciones laborales incumplidas.

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Los delitos de corrupción se abordan a través de diversas leyes y agencias, como la Fiscalía General de la República (FGR) y la Secretaría de la Función Pública. Se han implementado medidas de transparencia y rendición de cuentas para combatir la corrupción.

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