JUAN ANTONIO CÓRDOVA OCAMPO - 612053

Perfil del profesionista Juan Antonio Córdova Ocampo - 612053

Cédula Profesional 612053
Carrera LICENCIATURA EN ARQUITECTURA
Universidad UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
Estado JALISCO
País MÉXICO
Año 1980

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¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la industria farmacéutica en el derecho mercantil mexicano

El contrato de trabajo en el sector de la industria farmacéutica en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la investigación, desarrollo, fabricación, regulación, distribución, comercialización o venta de productos farmacéuticos, dispositivos médicos, cosméticos o productos de cuidado personal, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.

¿Cuál es el papel de la comunicación interna y externa en el cumplimiento normativo en las empresas en México?

La comunicación interna y externa es clave para el cumplimiento normativo. Internamente, se comunica políticas y procedimientos a los empleados. Externamente, se comunica la conformidad con los clientes, socios y reguladores, y se establece una vía para que las partes interesadas denuncien incumplimientos.

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La gestión de riesgos de cumplimiento en el comercio internacional implica la debida diligencia en la selección de socios comerciales y la revisión de regulaciones de exportación e importación, así como el cumplimiento de sanciones y restricciones comerciales.

¿Qué es el lavado de activos y cómo se define en México?

El lavado de activos es el proceso mediante el cual se ocultan o disfrazan los orígenes ilegales de bienes y dinero. En México, se define en el artículo 400 Bis del Código Penal Federal.

¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de los medios de comunicación en México?

Las mujeres que trabajan en el sector de los medios de comunicación en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su inclusión y protección, como el fomento de políticas de igualdad de oportunidades, la promoción de una representación equitativa de las mujeres en los medios de comunicación y la lucha contra la discriminación y el acoso de género en el entorno laboral de los medios de comunicación.

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