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¿Qué es el delito de falsedad documental en el derecho penal mexicano?
El delito de falsedad documental en el derecho penal mexicano se refiere a la creación, alteración o uso de documentos falsos, como contratos, certificados, actas o registros, con el propósito de engañar a terceros o cometer fraudes, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo del tipo de documento falsificado y las circunstancias del caso.
¿Cómo se promueve la colaboración entre el sector público y privado en la lucha contra el lavado de activos en México?
Se promueve la colaboración a través de canales de comunicación entre el sector público y privado, compartiendo información sobre actividades sospechosas y promoviendo la cooperación en capacitación y cumplimiento de regulaciones.
¿Qué es la acción de oposición de tercería en el derecho civil mexicano?
La acción de oposición de tercería es el derecho que tiene un tercero para oponerse a la ejecución de un bien que considera de su propiedad, cuando dicho bien ha sido embargado por un acreedor.
¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de los derechos de los migrantes en situación de tránsito en casos de extradición en México?
Se establecen salvaguardas especiales y procedimientos para proteger los derechos de los migrantes en situación de tránsito en casos de extradición en México, asegurando su protección contra la violencia y la explotación durante su paso por el país.
¿Cuál es el enfoque de México en la prevención del lavado de activos relacionado con la explotación de recursos naturales y la protección del medio ambiente?
México busca prevenir el lavado de activos relacionado con la explotación de recursos naturales y la protección del medio ambiente mediante la regulación y supervisión de actividades de industrias extractivas y la identificación de transacciones sospechosas en este contexto.
¿Qué es laudos arbitrales y cuál es su relación con las demandas laborales en México?
Los laudos arbitrales son decisiones emitidas por árbitros en lugar de tribunales laborales. En algunos casos, las partes en una demanda laboral en México pueden acordar resolver su disputa a través de un proceso de arbitraje en lugar de un juicio. Los laudos arbitrales son igualmente vinculantes y deben ser cumplidos.
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