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¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la tecnología médica en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector de la tecnología médica en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con el diseño, fabricación, distribución o mantenimiento de dispositivos médicos, equipos de diagnóstico o tecnologías sanitarias, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Qué entidades regulan los antecedentes fiscales en México?
En México, los antecedentes fiscales están regulados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
¿Qué medidas ha tomado México para promover la inclusión de personas con discapacidad a nivel internacional?
México ha implementado medidas para promover la inclusión de personas con discapacidad a nivel internacional, incluyendo la ratificación de tratados y convenciones internacionales, la adopción de políticas de accesibilidad y la promoción de la igualdad de oportunidades en áreas como la educación, el empleo y la participación social.
¿Cuál es la postura de México respecto a la protección de los derechos de los pueblos indígenas a nivel internacional?
México aboga por la protección de los derechos de los pueblos indígenas a nivel internacional, reconociendo su papel en la conservación del medio ambiente, la diversidad cultural y el desarrollo sostenible. Participa en tratados y convenciones internacionales que garantizan los derechos de los pueblos indígenas y promueve su participación en la toma de decisiones que afectan sus comunidades.
¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho financiero en México?
Las principales leyes son la Ley de Instituciones de Crédito, la Ley del Mercado de Valores, la Ley de Sociedades de Inversión, la Ley para Regular las Agrupaciones Financieras, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho financiero.
¿Qué se está haciendo para prevenir y sancionar la discriminación salarial de género en México?
En México se están implementando medidas para prevenir y sancionar la discriminación salarial de género. Esto incluye la promoción de políticas de igualdad salarial, la implementación de mecanismos de monitoreo y denuncia de la discriminación salarial, y la concientización sobre los derechos laborales y la equidad de género en el ámbito laboral.
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