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¿Cuáles son los requisitos para disolver una sociedad de convivencia en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen el acuerdo de ambas partes o, en caso de desacuerdo, la intervención de un juez para determinar las condiciones de la disolución.
¿Cuál es la relación entre la migración y la educación superior en México?
La migración puede afectar la educación superior en México al influir en las decisiones de estudiantes y profesionales para buscar oportunidades académicas y laborales en el extranjero. Esto puede llevar a la fuga de cerebros y la pérdida de talento humano calificado, así como a la adopción de estrategias para retener y atraer a estudiantes y académicos en el país.
¿Qué es la acción de reconocimiento de concubinato en el derecho civil mexicano?
La acción de reconocimiento de concubinato es el derecho que tienen las personas para que se reconozca legalmente la unión de hecho o concubinato con otra persona.
¿Cuáles son los requisitos para exigir el pago de un legado en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen la existencia de un testamento que otorgue el legado, la identificación del legatario y el respeto a las condiciones establecidas en el testamento.
¿Cómo se abordan los aspectos de diversidad y equidad de género en la debida diligencia en empresas en México?
La diversidad y la equidad de género son cuestiones importantes en la debida diligencia en empresas en México. Esto implica la revisión de políticas y prácticas de diversidad e inclusión, la identificación de indicadores de equidad de género, y la evaluación de la cultura organizativa en relación con la diversidad. También es importante considerar el cumplimiento con leyes de igualdad de género y la promoción de oportunidades equitativas para todos los empleados. La gestión de la diversidad y la equidad de género es esencial para atraer y retener talento diverso y fomentar una cultura inclusiva.
¿Cuál es la importancia de la comunicación interna y externa en la gestión del cumplimiento en empresas mexicanas?
La comunicación interna y externa desempeña un papel fundamental al informar a los empleados y partes interesadas sobre políticas de cumplimiento, promover una cultura de cumplimiento y demostrar el compromiso de la empresa con la responsabilidad y la ética en México.
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