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¿Qué es el derecho de la niñez y la adolescencia en México?
El derecho de la niñez y la adolescencia garantiza la protección integral de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, incluyendo el derecho a la vida, la salud, la educación, la identidad, la no discriminación, la participación y la protección contra la violencia y la explotación.
¿Qué es el endoso en el derecho mercantil mexicano
El endoso en el derecho mercantil mexicano es la declaración inserta en un título de crédito, como un cheque, un pagaré o una letra de cambio, mediante la cual el titular del título transfiere su derecho de cobro a otra persona, llamada endosatario.
¿Cuál es la situación de la justicia para adolescentes en conflicto con la ley en México y qué medidas se están tomando para su rehabilitación y reinserción social?
La situación de la justicia para adolescentes en conflicto con la ley en México enfrenta desafíos relacionados con la falta de programas de prevención del delito, la sobrepoblación en centros de detención y la insuficiente atención psicosocial. Se están implementando medidas para su rehabilitación y reinserción social, como la promoción de medidas alternativas al internamiento, la capacitación en habilidades para la vida y la educación, así como el fortalecimiento de servicios de apoyo y seguimiento después de la liberación.
¿Qué medidas se toman para proteger los derechos de los familiares de los individuos extraditados en México?
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¿Cuál es la importancia de la capacitación en seguridad cibernética para los empleados del sector financiero en México?
La capacitación en seguridad cibernética es importante para los empleados del sector financiero en México para proteger los activos financieros, prevenir el fraude y garantizar la confidencialidad de la información del cliente, lo que contribuye a mantener la confianza en el sistema financiero.
¿Cuáles son los elementos esenciales del contrato de trabajo en México
Los elementos esenciales del contrato de trabajo en México incluyen la prestación de un trabajo personal, la subordinación del trabajador al empleador, el pago de una remuneración, la prestación del servicio bajo la dependencia y dirección del empleador, y el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales aplicables.
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