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La violencia económica y patrimonial puede tener un impacto devastador en el ejercicio de los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad en México al generar dependencia y exclusión social, limitar el acceso a recursos y oportunidades
¿Cómo ha cambiado la migración de México hacia Europa en los últimos años en términos de migración irregular?
La migración de México hacia Europa ha experimentado cambios en los últimos años en términos de migración irregular, con variaciones en los flujos de migrantes indocumentados que atraviesan rutas migratorias hacia países europeos, lo que ha generado desafíos en términos de seguridad fronteriza, derechos humanos, y cooperación internacional.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector del entretenimiento en vivo (eventos, conciertos, espectáculos) en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector del entretenimiento en vivo en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la organización, producción, promoción, logística, tecnología, seguridad y operación de eventos, conciertos, festivales, espectáculos, convenciones, ferias, entre otros, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Cómo se abordan los aspectos de responsabilidad social corporativa en la debida diligencia en empresas en México?
La responsabilidad social corporativa (RSC) es un enfoque importante en la debida diligencia en empresas en México. Esto implica revisar las políticas y prácticas de RSC, las iniciativas de apoyo a la comunidad, la sostenibilidad ambiental y la ética empresarial. Además, se deben considerar informes de RSC y la medición del impacto social y ambiental de la empresa en la sociedad. La RSC es esencial para construir una reputación positiva y generar un impacto social y ambiental positivo.
¿Cuál es el papel de la migración en la mitigación del cambio climático en México?
La migración puede jugar un papel en la mitigación del cambio climático en México al reducir la presión sobre recursos naturales, disminuir la vulnerabilidad de comunidades afectadas por desastres naturales, y fomentar la adopción de prácticas sostenibles y la protección del medio ambiente en áreas de origen y destino de los migrantes, lo que puede contribuir a la adaptación y resiliencia ante los efectos del cambio climático.
¿Cuál es el impacto de la verificación de personal en la prevención de conflictos laborales en México?
La verificación de personal en México puede tener un impacto positivo en la prevención de conflictos laborales al ayudar a identificar candidatos con antecedentes de comportamiento profesional y ético. Al contratar empleados con un historial de conducta apropiada, las empresas pueden reducir la probabilidad de conflictos y tensiones en el lugar de trabajo.
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