JUAN PABLO HERNÁNDEZ CANUL - 7648717

Perfil del profesionista Juan Pablo Hernández Canul - 7648717

Cédula Profesional 7648717
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA EN ACUICULTURA
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LERMA (I.T. DEL MAR NO. 4
Estado CAMPECHE
País MÉXICO
Año 2012

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¿Qué acciones se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de las personas LGBT+ en el ámbito laboral en México?

Se están implementando acciones para fortalecer la protección de los derechos de las personas LGBT+ en el ámbito laboral en México, como la promoción de políticas de inclusión y no discriminación, la capacitación de empleadores y trabajadores en diversidad sexual y de género, la creación de mecanismos de denuncia y protección, y la promoción de espacios laborales seguros y respetuosos de la diversidad.

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El mal uso de la información en una verificación de antecedentes en México puede resultar en sanciones legales y financieras. Si una empresa utiliza información falsa o engañosa para tomar decisiones de empleo, puede enfrentar demandas y sanciones por daños y perjuicios. Además, las empresas deben cumplir con las leyes de protección de datos personales, y el incumplimiento de estas regulaciones puede dar lugar a multas y sanciones por parte de la autoridad de protección de datos en México.

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La validación de identidad es un componente clave en el proceso de solicitud de empleo en México. Los empleadores suelen requerir que los candidatos proporcionen pruebas de su identidad, como una copia de su credencial de elector (INE) y otros documentos de identificación. Además, pueden llevar a cabo verificaciones de antecedentes y referencias para confirmar la idoneidad de los candidatos. La validación de identidad es esencial para asegurarse de que los candidatos sean quienes dicen ser y para prevenir la suplantación de identidad en el contexto laboral.

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