JUAN PEDRO CAVAZOS CARREÓN - 2476497

Perfil del profesionista Juan Pedro Cavazos Carreón - 2476497

Cédula Profesional 2476497
Carrera PROFESOR EN EDUCACIÓN PRIMARIA
Universidad ESCUELA NORMAL PABLO LIVAS
Estado NUEVO LEON
País MÉXICO
Año 1997

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¿Cómo se determina la jurisdicción competente en caso de conflicto en un contrato de venta en México?

La jurisdicción competente se determina generalmente por las partes en el contrato. Pueden acordar un tribunal específico o seguir las leyes de jurisdicción civil o comercial.

¿Qué instituciones en México están obligadas a verificar las listas de riesgos?

En México, instituciones como bancos, casas de bolsa, notarios públicos, agencias de valores y otras entidades financieras están obligadas a verificar las listas de riesgos. También, empresas no financieras como casinos, agentes aduanales y concesionarios de vehículos deben cumplir con estas obligaciones.

¿Cuáles son las mejores prácticas para prevenir el soborno y la corrupción en el entorno empresarial mexicano?

Las mejores prácticas incluyen la implementación de programas de ética y capacitación, la revisión de transacciones comerciales y la cooperación con las autoridades para reportar actividades sospechosas.

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El registro de contratos colectivos de trabajo es un proceso en el que se registran los acuerdos entre sindicatos y empleadores ante la autoridad laboral. Esto garantiza la transparencia y legalidad de los contratos colectivos y establece las condiciones laborales acordadas.

¿Cómo se manejan los contratos de venta de bienes con fines turísticos o de viajes en México?

Los contratos de venta de bienes con fines turísticos o de viajes en México deben cumplir con regulaciones de la Secretaría de Turismo y proporcionar información clara sobre servicios y costos.

¿Las verificaciones de antecedentes son obligatorias para todos los tipos de empleo en México?

No, las verificaciones de antecedentes no son obligatorias para todos los tipos de empleo en México. La necesidad de realizar verificaciones depende del empleador y el tipo de trabajo. Sin embargo, son comunes en empleos que requieren un alto nivel de responsabilidad, acceso a información confidencial, o que implican la seguridad de terceros, como empleados en instituciones financieras, servicios de salud, o puestos gubernamentales.

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