JUANA ESTÍBALI PARRA GONZÁLEZ - 4191007

Perfil del profesionista Juana Estíbali Parra González - 4191007

Cédula Profesional 4191007
Carrera LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA ÁREA EDUCATIVA
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO
Estado QUERETARO
País MÉXICO
Año 2004

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¿Qué sucede si un deudor no puede pagar la deuda después de un embargo en México?

Si un deudor no puede pagar la deuda después de un embargo en México, las consecuencias pueden incluir la subasta de los bienes embargados para pagar la deuda, registros negativos en su historial crediticio y la posibilidad de acciones legales adicionales por parte del acreedor para recuperar la deuda pendiente.

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México La política comercial puede tener un impacto significativo en las importaciones y exportaciones de México. Las decisiones relacionadas con los aranceles, los acuerdos comerciales, las barreras no arancelarias y las regulaciones aduaneras pueden influir en los costos, la competitividad y el acceso a los mercados internacionales para las importaciones y exportaciones mexicanas. Es importante evaluar y adaptarse a la política comercial para aprovechar las oportunidades y superar los desafíos.

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La transparencia es fundamental para prevenir el abuso de poder y la corrupción, ya que permite que las autoridades y la sociedad en general vigilen las actividades financieras de las PEP.

¿Cómo se pueden evitar problemas con los antecedentes fiscales relacionados con la retención de ISR por pagos a personas físicas en México?

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¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la libertad de asociación y participación política en México?

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No revelar antecedentes penales al solicitar empleo en México puede tener consecuencias, pero las sanciones específicas pueden variar según las políticas de la empresa y las leyes locales. En general, ocultar antecedentes penales puede dar lugar al despido o a la rescisión del contrato de trabajo si se descubre más tarde. Además, si se proporciona información falsa o engañosa en una solicitud de empleo, podría haber sanciones legales, especialmente si se demuestra que la omisión fue intencional y relevante para el trabajo. Es importante ser honesto al solicitar empleo.

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