JUANA ISABEL ZANABRIA GARCÍA - 1295354

Perfil del profesionista Juana Isabel Zanabria García - 1295354

Cédula Profesional 1295354
Carrera PROFESOR EN EDUCACIÓN PRIMARIA
Universidad ESCUELA NORMAL EXPERIMENTAL DE TEPOSCOLULA, OAX.
Estado OAXACA
País MÉXICO
Año 1988

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¿Cuáles son los requisitos para realizar un deslinde y amojonamiento en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen la identificación de los linderos a delimitar, la notificación a los propietarios colindantes y la intervención de un perito o agrimensor.

¿Puedo acceder a los antecedentes judiciales de otra persona en México?

El acceso a los antecedentes judiciales de otra persona en México generalmente está restringido y sujeto a regulaciones de privacidad. Para obtener información sobre los antecedentes judiciales de otra persona, generalmente se requiere su autorización o una razón legal válida, como una investigación criminal en curso. El acceso no está disponible al público en general.

¿Cómo se manejan los casos de extradición en México que involucran a personas con estatus migratorio irregular?

Se aplican disposiciones legales y protocolos específicos para atender los casos de extradición en México que involucran a personas con estatus migratorio irregular, respetando sus derechos y garantizando un proceso justo y equitativo.

¿Cuál es la principal fuente del derecho penal en México?

La principal fuente del derecho penal en México es el Código Penal Federal, que establece las normas generales aplicables a nivel federal en todo el territorio nacional.

¿Qué medidas se toman para proteger la integridad física de los individuos extraditados en México?

Se implementan medidas de seguridad para proteger la integridad física de los individuos extraditados en México, incluyendo su traslado en vehículos blindados, la escolta policial y la vigilancia constante durante su detención.

¿Qué derechos tienen los empleados en relación con la maternidad en México?

En México, las empleadas embarazadas tienen derechos especiales, como la garantía de conservar su empleo durante el período de embarazo y maternidad, así como la licencia de maternidad pagada. Además, se prohíbe la discriminación por motivos de embarazo.

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