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¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo eventual por horas y el contrato de trabajo a tiempo parcial en México
La diferencia principal entre el contrato de trabajo eventual por horas y el contrato de trabajo a tiempo parcial en México radica en la flexibilidad horaria y la regularidad en la prestación de servicios. Mientras que en el contrato de trabajo eventual por horas se establece una relación laboral para necesidades puntuales y sin jornada regular, en el contrato de trabajo a tiempo parcial se pacta una jornada reducida pero regular de trabajo.
¿Cuál es la duración de los derechos de autor en México?
Los derechos de autor tienen una duración de toda la vida del autor más 100 años después de su muerte, según establece la Ley Federal del Derecho de Autor.
¿Cuáles son los derechos y garantías legales de las Personas Expuestas Políticamente en México durante el proceso de investigación?
México Durante el proceso de investigación, las Personas Expuestas Políticamente en México tienen derechos y garantías legales que deben ser respetados. Estos incluyen el derecho a la presunción de inocencia, el derecho a la defensa, el derecho a un juicio justo y el derecho a no ser sometido a tratos crueles o inhumanos. Además, se les debe informar de los cargos en su contra, se les permite presentar pruebas y evidencias en su defensa, y se les proporciona acceso a asesoría legal.
¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de ciberacoso en México?
El ciberacoso, que implica el acoso, hostigamiento o intimidación a través de medios electrónicos o digitales, se considera un delito en México. Las consecuencias legales pueden incluir sanciones penales, multas y medidas de protección para la víctima. Se promueve un entorno digital seguro y se implementan acciones para prevenir y sancionar el ciberacoso.
¿Qué es el mercado de derivados en México?
El mercado de derivados es aquel en el que se negocian instrumentos financieros cuyo valor depende del precio de otro activo subyacente, como futuros, opciones, swaps, y está regulado por la CNBV y la Ley del Mercado de Valores.
¿Existen limitaciones en la verificación de antecedentes en México?
Sí, existen limitaciones en la verificación de antecedentes en México, especialmente en lo que respecta a la privacidad y la protección de datos personales. Las empresas deben cumplir con las leyes de protección de datos y garantizar que la información recopilada se utilice de manera legal y ética. Además, es importante respetar los derechos del candidato y obtener su consentimiento antes de llevar a cabo la verificación. El acceso a ciertos tipos de información, como los registros médicos, también puede estar restringido por la ley.
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