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¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de acoso laboral en México?
El acoso laboral, que implica la intimidación, hostigamiento o maltrato psicológico en el lugar de trabajo, se considera un delito en México. Las consecuencias legales pueden incluir sanciones penales, la protección de los derechos de los trabajadores y la implementación de medidas para prevenir y sancionar el acoso laboral. Se promueve un entorno laboral seguro y respetuoso, y se implementan acciones para prevenir y abordar este delito.
¿Cómo pueden las empresas en México abordar el cumplimiento normativo en situaciones de crisis, como desastres naturales o pandemias?
Las empresas deben tener planes de continuidad de negocios que incluyan medidas específicas para abordar situaciones de crisis. Esto puede incluir procedimientos de respuesta y adaptación a emergencias, así como medidas temporales para garantizar el cumplimiento normativo durante tales eventos.
¿Qué es el delito de falsificación de productos en el derecho penal mexicano?
El delito de falsificación de productos en el derecho penal mexicano se refiere a la fabricación, distribución o venta de bienes falsificados o piratas que infringen derechos de propiedad intelectual, marcas registradas o normativas de seguridad, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de falsificación y las consecuencias para los consumidores o los titulares de los derechos.
¿Qué es el delito de abuso sexual infantil en el ámbito familiar en el derecho penal mexicano?
El delito de abuso sexual infantil en el ámbito familiar en el derecho penal mexicano se refiere a la realización de actos sexuales de cualquier naturaleza por parte de un miembro de la familia hacia un niño o adolescente, y está castigado con penas que van desde largas condenas de prisión hasta la cadena perpetua, dependiendo de la gravedad del abuso y las circunstancias del caso.
¿Qué es el delito de explotación laboral en el derecho penal mexicano?
El delito de explotación laboral en el derecho penal mexicano se refiere a la situación en la que un empleador o entidad se aprovecha de los trabajadores, sometiéndolos a condiciones abusivas, salarios injustos o jornadas laborales excesivas, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de explotación y las circunstancias del caso.
¿Cuál es el plazo máximo para un contrato de arrendamiento en México?
El plazo máximo para un contrato de arrendamiento en México varía según el tipo de propiedad y la regulación local. Por lo general, los contratos residenciales suelen tener un plazo máximo de un año, aunque pueden ser más largos para propiedades comerciales o industriales.
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