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¿Qué es el delito de delincuencia juvenil en el derecho penal mexicano?
El delito de delincuencia juvenil en el derecho penal mexicano se refiere a la comisión de actos delictivos por parte de personas menores de edad, y está sujeto a medidas de protección, rehabilitación y reinserción social según lo establecido en la legislación especializada para adolescentes.
¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de agresión sexual en México?
La agresión sexual, que implica realizar actos sexuales sin el consentimiento de una persona mediante el uso de la fuerza, la coerción o el aprovechamiento de su incapacidad para consentir, se considera un delito en México. Las consecuencias legales pueden incluir sanciones penales, la protección de las víctimas y la implementación de medidas para prevenir y sancionar la agresión sexual. Se promueve el respeto a la autonomía sexual y la protección de la integridad personal, y se implementan acciones para prevenir y combatir este delito.
¿Puede un extranjero obtener una identificación en México?
Sí, un extranjero puede obtener una identificación en México, como una Tarjeta de Residente Temporal o Permanente.
¿Cuáles son las implicaciones del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea en el tratamiento de datos en empresas mexicanas?
El RGPD de la Unión Europea afecta a empresas mexicanas si manejan datos de ciudadanos europeos. Deben cumplir con estándares más rigurosos de protección de datos, incluso si no operan en la UE.
¿Cuál es la importancia de la identificación en el acceso a servicios de salud en México?
La identificación es fundamental para acceder a servicios de salud en México, ya que se utiliza para verificar la elegibilidad de los pacientes y garantizar que reciban la atención médica adecuada. La Tarjeta de Seguro Popular y otros documentos de identificación son comunes en este contexto.
¿Qué es la reinstalación en una demanda laboral en México?
La reinstalación se refiere a la reintegración de un empleado despedido de manera injustificada a su puesto de trabajo anterior. En una demanda laboral exitosa, el tribunal puede ordenar la reinstalación del empleado junto con el pago de salarios caídos y prestaciones pendientes.
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